給与水準・福利厚生

国立なので、給料福利厚生ともに平均なのかなと思います。 休みもそこそこ給料もそこそこといったかんじで、不満は...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は基本的なリハビリ業務に加え症例検討や文献抄読などで 家に帰っても仕事をしている気分でした。 ライフワークバランスはワークに...

ワークライフバランス

年間休日数は120日あり、有給もほぼ消化できます。急性期病棟でも急な入院さえ無ければ、比較的身体的な負担も少なく、日勤は7...

職場の雰囲気

中途採用で入職したが、サポートは少なく感じた。 看護師が少なくすぐに即戦力として見られたこともあり、プレッシャーを...

ワークライフバランス

個休は確実取得できる。人員は多くないが他の人と重ならない限り希望休は取得できた。同社内の他店舗に比べると有給休暇も取得しやすい雰囲気であり、通院しなが...

ワークライフバランス

日曜固定休みで、それ以外は自分で休みを決めるため、プライベートとの両立がかなりしやすいです。 他のスタッフと休みが被らないようにするなどの配慮も必要なく...

職場の雰囲気

看護師の年齢層はママナースがやや多い程度で20代から70代まで幅広い年代の職員が居ます。どの病棟も比較的ア...

職場の雰囲気

見学の時は普通に説明してもらいましたが、面接が圧迫面接でした。肘をついて、ふーん、という感じ。俺...

職場の雰囲気

家族経営であるため内向的な組織風土がある。外部研修は自費で行かないと参加できないため外部との接触は少ない。しかも長年働いている看護師が多いため新しいエビデ...