研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はあまりしっかりしていない。 学会等の発表も基本的にない。 外部で個人で勉強するしかない。 新...

職場の雰囲気

リハビリ課の人らは基本的に付き合いやすく良い人が多かった。 しかし管理者の考え方が古いし、雇主の利益や理屈を内面化しすぎている節がある。 有休の理由を...

職場の雰囲気

特定のスタッフはとてもいいです。 質問などにも答えてくれることが多くコミュニケーションは取れる方だと思います...

職場の雰囲気

若い人が非常に多く、アットホームで働きやすい雰囲気があるが、 勤務が少し忙しく、辞めていく人もやや多いのかなという印象。 ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良かったですが、常勤同士の方が仲が良かったっため チームプレーが難しく感じるときもありましたが、業務に支障をきたすようなことはありませんで...

職場の雰囲気

雰囲気は明るく人間関係も良いと感じました。若い療法士が多くフランクに話せるので聞きたいことがあっても...

職場の雰囲気

雰囲気は明るく人間関係も良いと感じました。若い療法士が多くフランクに話せるので聞きたいことがあっても...

ワークライフバランス

私が働いていた病院では救急対応もしていたので交通事故の患者さんも多く、 作業療法士はリハビリの要ですから仕事の量がかなり多いと言うのが現状でした、 個...

ワークライフバランス

病院としては向上心があるのか研究というものを強制参加で取り組まされる。そのため、日頃の仕事はリハビリ業務と書類業務があるのだが、研究という物のせいで必要以...

職場の雰囲気

地域の小さな病院である為、病院全体にのんびりした雰囲気が流れており、職場の雰囲気は大変良く、スタッフ間の関係も良好です。合唱部・駅伝部等部活動も活発に...