給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月08日

給与水準は標準的だと思います。福利厚生の面では結構良かったと思います。医療費は、かかった病院が自系列病院でしたら全額負担してもらうことができましたし、独身寮があり家賃の半分ほどを負担してもらえました。社員食堂があり、事前に注文しておく形式のお弁当で、味に関してはまずまずといったところでしたが、１食２５０円とかなり安くて助かりました。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月10日

給料はこのエリアの他病院に比べたら低いです。日勤常勤の場合は手取りで20万いかないので、夜勤回数を多く希望する方が多いです。夜勤手当はそこそこあると思います。
福利厚生としては、病院近辺に寮がいくつかあり、綺麗でオートロック、バス・トイレ別でした。借り上げアパートですが、家賃の半分は病院負担＋住宅手当１５０００円があったのでありがたかったです。病院・寮が駅から近かったので便利でした。

自慢の施設・設備

回答日：2021年12月10日

最近新棟ができ、そちらに二つの病棟が移りました。また、透析センターが新しく設置させました。新棟増設に伴い全ての病室の病床数が6⇒4床へ変更しましたが、旧棟は古く天井も低く暗い雰囲気です。壁に穴が開いていたり、ドアが外れていたりしており全て改築してほしいです。新棟には比較的若い患者層がいる外科病棟が入っています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年12月10日

研修は月に何度かありますが、勤務時間内の研修がほとんどです。そのため、お昼休みに会議室等に集まってお昼ご飯を食べながら行うスタイルが多かったです。教育体制に関しては、プリセプターはつきませんが各病棟に新人担当が2～3人つき指導していきます。人手不足のため、新人担当以外の人が新人指導にあたることもあります。1年間を通じて新人新人研修は行われていました。

女性の働きやすさ

回答日：2021年12月10日

女性、特にお子さんがいる母親の方が働きやすいと評判でした。託児所があり、24時間小学生までの子どもを預けられます。私がいた病棟には、子育て中の方が半分程で時短やパートの方もいました。子どもの熱などで早退する場面も多かったですが、お互い様という感じの雰囲気でした。また、休みを月5回まで希望できるため、子どもの行事・予定などに参加でき、ワークライフバランスも比較的取れているのかなという印象でした。

女性の働きやすさ

回答日：2021年11月29日

ママさんも多く、急なお子さんの体調による休みも取りやすいと思います。他の人でカバーしていきますが、持ちつ持たれつで嫌な雰囲気になることはありません。ママさんたちは経験豊富で話しもしやすい方ばかりなのでわだかまりは感じないと思います。

チーム医療の実践

回答日：2021年12月10日

入職して驚いたのが医師とのコミュニケーションの取りにくさです。偉そうで上から目線の医師が多く、まともにコミュニケーション取れない人もいました。そのため、医師への報告・連絡・相談が一番のストレスでした。倫理カンファ、デスカンファ、転倒転落後カンファなど多くのカンファがありましたが、全て担当看護師主導で進めていくので大変でした。

チーム医療の実践

回答日：2019年02月18日

病院には、色々な職種の人がは働いてます。この病院は、医師と看護師の関係が、非常に悪いと思います。
昔ながらの、「お医者様」扱いする、意見の言えない看護師。偉そうな医師。お互いが、ディスカッションできないため、患者の入院期間ご長引く。悪循環です。さらに、内科と整形外科の医師が犬猿の仲。他科依頼をかけると、患者の擦り付けだ！と、自分たちで何とかしろ！と返される。患者は、専門の医師に見てもらうのが一番だと思います。
チーム医療が実践されない病院です。

職場の雰囲気

回答日：2021年11月29日

勉強会や研修への参加は強制ではないですが、熱量のある人とそうでない人もいるわけでスキルの差があるように感じます。職場の雰囲気は良く、先輩後輩間での相談は行いやすいです。月10日休みで休み希望も通りやすい印象です。仲が良い人同士でプライベートでの付き合いもあります。