ワークライフバランス

医療事務課の正職員はひたすらレセプト計算など裏方に徹することになる。定時で帰れるのは月の5日程度で、残業はほぼ毎月45時間を超えていた。残業代とボーナスを...

研修・教育体制・スキルアップについて

業務内容の覚えなくてはいけないことの量に対して研修期間が短いため、業務時間中に間違えながら覚えなくてはいけないのがとても苦であり、患者さんや同僚...

給与水準・福利厚生

準公務員。毎年昇給あり。賞与は約６ヶ月/年。福利厚生ではレクでディズニーへ行けたり、星野リゾートや東急ハーヴ...

ワークライフバランス

産休や育休制度があり、時短勤務もあるので女性にとっては働きやすい職場だと思います。　また、シフトも自...

職場の雰囲気

女性ばかりの職場で働きやすい。 同世代の人達も多く、分からない事を聞きやすい。 上司や先輩方も悩みごとなど相談に乗ってくれる。 クラーク業務がとても...

給与水準・福利厚生

仕事内容と時給が合わなかった。大きな病院なのに入社時の健康診断の料金は自己負担で、高額の抗体検査...

職場の雰囲気

事務や医事課関連の職員さん達の雰囲気がとてもフレンドリーで接しやすく距離が近く、とてもなごやかで何か困った事があった際も相談しやすい雰囲気の職場です...

給与水準・福利厚生

同業他社に比べ給与水準はとても高かったように思えます。土日祝関係なく、開院しているため、勤務形態は他社に比べて特殊なシフト形態だったように思えます。その分...

ワークライフバランス

年間休日は宮崎県内の民間の医療機関としては土日祝休みですので、多いです。2時間休も取得できる制度があり、自身の医療機関受診（眼科、歯科など）などに使用出来...

職場の雰囲気

入社したばかりのときは、皆さんとても優しく丁寧に教えていただき、とても雰囲気の良い職場のように感じました。しかし、とても忙しい部署であったこともあり、分か...