入職試験・面接対策

回答日：2023年09月30日

論文試験と面接試験が実施されます。論文試験のテーマは様々ですが、主に時事問題に関すること、病院問題に関することなどです。面接試験については一般企業で行われている面接とそれ程変わらないと思います。始めに趣味や休日の暮らし方など、雑談レベルのことが聞かれ、その後、病院職員として何がしたいのか、どのようにキャリアを積んでいきたいのか、などといった本質を突いた質問をしてきます。

自慢の施設・設備

回答日：2023年09月30日

自慢の設備としてはダヴィンチXiシステムです。2021年に導入したこの設備によって患者様への負担が少...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年09月30日

病院内のスタッフは女性は非常に多いです。女性の医師もいます。休みも比較的取得しやすいので、子育てにも対...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

３年毎に転勤が発生する可能性があるため、どこか一点に拠点を置くことは難しいと思う。給与は比較的安定していると思われるので、経済的不安は少ないが環境の変化に慣れら...（残り188文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月30日

忙しい職場ではありますが、病院内のスタッフは医師や看護師さんなど、職種に関係なく、みなさん仲良しです。ですので、...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

事務や医事課関連の職員さん達の雰囲気がとてもフレンドリーで接しやすく距離が近く、とてもなごやかで何か困った事があった際も相談しやすい雰囲気の職場です。大型...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月30日

初任給は基本給で約20万円ほどです。このほか、夜勤手当、待機手当、住居手当などの手当もあります。これらの手当も...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月14日

お給料は地域手当や夜勤手当などあり超過勤務もしっかりつくので1年目でも満足できる程度にはいただけます。また毎年業績目標を必ず決めなければならず、そ...（残り74文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月19日

病棟6年間働きました。病院のラダー研修や委員会や勉強会は豊富であり、たくさんの学びを得ることができました。気が合わない師長でも、2〜３年で変わるためストレスが緩...（残り1046文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月14日

ママさんナースも少しはいましたが家庭との両立が難しく辞める方が多かったです。日々の業務も忙しいですが委員会活動や係の仕事、病棟での勉強...（残り68文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月14日

結婚に伴い引っ越ししたため通うことが難しく、職場を離れました。年度はじめに声をかけておけば、国立系内で転勤ができ勤務年数もリセット...（残り65文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年03月22日

たくさんの疾患の患者様がおられるので他科にもコンサルをかけることも多く、いろいろな視点から看護につなげることができます。 ケ...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月14日

研修や勉強会はとても多く、院外への研修から病院全体のもの、病棟内でのものなど日々開催されていました。新人はほぼ強制で行かなけれ...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月07日

教育、研修制度としてはクリティカルラダーでした。 5年間で終了するクリティカルラダーでしたが学年によって求められていることや身につけるべきことを研修で学び、お互...（残り161文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年10月29日

たくさんの分野の人たちとコミュニケーショをとれ、重病患者とも触れる機会があり、大変良い経験になった。...（残り51文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年07月15日

忙しくバタバタしていますが、たくさんの症例の患者さんがいますので知識や技術は身につくと思います。国立病院なの...（残り55文字）