研修・教育体制・スキルアップについて

新卒1年目でしたが、新しい病院で教育体制が整っておらず、ほとんどOJTがない状態で現場に出ていました。入職して1ヶ月で1日21単位となり、上司もかなりパワ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育の面では育ちにくい環境かと思われます。また入れ替わりが多いです。ベテランのスタッフもいない為、勉強会などで知識をつける必要がありま...

入職試験・面接対策

入社試験では、言語聴覚士としての基本的な知識を問う筆記課題や、言語障害のある方の発話内容の音声を聞いてどのような症状があるかを分析しまとめる課題がありまし...

ワークライフバランス

ワークライフバランスはかなり良い病院でした。 月の残業は3時間未満で、日曜は基本固定休ですし、その他に週に一度休みがある週休二日制でした。 入院病棟と...

退職理由・退職を希望する理由

退職の最も主たる理由は、給料の低さです。職場の人間関係は比較的良好なのですが、入職時に給料は買いたたかれる可能性が高いです。また、電子カルテによる記録入力...

入職してよかったこと

給与は比較的高く、福利厚生も他の病院よりも高い印象だった。概ね初任給でも20万円を超えており、良好。福利厚生も良く、特に入職後3年でハワイ研修へ行ける強み...

ワークライフバランス

1年に1回の長期間の休暇が取れ、旅行などに行けます。また、日曜日が固定で休みのため(OT.STは)、他の人との予定もあわせ...

ワークライフバランス

こちらの職場は残業もなく、休みも土日で固定だったので、とても働きやすい職場でした。 また、フレックス出勤が可能であるため、自分のスケジュールに合わせた働...

給与水準・福利厚生

給与総額は大きな変化はないものの、給与明細の中の基本給や加算額等が年に何度も変更される。結果として賞与にも影響を受けてしまう。また、既婚者は福利厚生が減ら...

女性の働きやすさ

言語聴覚士として勤めていたため、看護師、介護士、理学療法士、作業療法士の方との関わりが多かったです。そのうち女性は約7割ほどいました。またリハビリテーショ...