研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制に力を入れていた印象です。言語聴覚士のチームでは毎週実施されるカンファレンスに向けて、各自が担当患者に関するカンファ資料を作成し、チーム内で意見交...

職場の雰囲気

リハビリスタッフは年齢が20～30代が中心と若いです。パパママ世代が多数のため、子供の体調や学校行事などにも非常に理解があります。女性の出産、産休について...

職場の雰囲気

新卒の方が早く辞めるかベタランで長くいるかの両極端だと思います。比較的話しかけやすい雰囲気のため情報共有しやすいと思います。しかし、病院の特性上、長期療養...

職場の雰囲気

20～30代職員が多く、中堅職が少ない。 20代～30代で役職に着くことが出来る。 職種により技術的な面の差が...

職場の雰囲気

怖い雰囲気でした。 言語聴覚士は男性は優しくて温かい雰囲気でしたが女性は少し高圧的で怖かったです。 人によると思...

女性の働きやすさ

育休や産休は取りやすい職場だとおもいます。 復帰されてからもパートに切りかえて時短勤務されているママさんも...

職場の雰囲気

新人指導や教育にも力を入れているが、時短の人が多く、その分日祝など、独身の人や子供がいない人で対応しなければならなくなる。少ない人数で、日祝のシフトを決め...

自慢の施設・設備

独立行政法人ということもあり、福利厚生は割と充実していたように思いますが、施設そのものの設計にはあまり良い印象はありませでした。全面禁煙のはずなのに、外...

チーム医療の実践

看護師の立場が強く、時にぎすぎすしている様にも感じました。施設そのものは古く、ロッカーも狭い状...

自慢の施設・設備

開院してからまだ3年しか経過しておらず、外観及び内観も綺麗です。ご家族様や患者様からも病院という感じがしないと言われます｡毎日委託業者(清掃業者)...