ワークライフバランス

始業が9時と業態の中では遅めであり、かつ終業が18時前なので勤務の日でもプライベートの時間を確保しやすい職場です。勿論勤務時間内に業務が終わらない日もあり...

退職理由・退職を希望する理由

訪問看護ステーション勤務ということもあり、リハビリ以外の業務も多く、ヘルパーや看護師の仕事では？と思いながら働いていた。（例として褥瘡処置、冷凍食品...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒1年目でしたが、新しい病院で教育体制が整っておらず、ほとんどOJTがない状態で現場に出ていました。入職して1ヶ月で1日21単位となり、上司もかなりパワ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育の面では育ちにくい環境かと思われます。また入れ替わりが多いです。ベテランのスタッフもいない為、勉強会などで知識をつける必要がありま...

入職試験・面接対策

入社試験では、言語聴覚士としての基本的な知識を問う筆記課題や、言語障害のある方の発話内容の音声を聞いてどのような症状があるかを分析しまとめる課題がありまし...

ワークライフバランス

ワークライフバランスはかなり良い病院でした。 月の残業は3時間未満で、日曜は基本固定休ですし、その他に週に一度休みがある週休二日制でした。 入院病棟と...

退職理由・退職を希望する理由

退職の最も主たる理由は、給料の低さです。職場の人間関係は比較的良好なのですが、入職時に給料は買いたたかれる可能性が高いです。また、電子カルテによる記録入力...

ワークライフバランス

こちらの職場は残業もなく、休みも土日で固定だったので、とても働きやすい職場でした。 また、フレックス出勤が可能であるため、自分のスケジュールに合わせた働...

給与水準・福利厚生

給与総額は大きな変化はないものの、給与明細の中の基本給や加算額等が年に何度も変更される。結果として賞与にも影響を受けてしまう。また、既婚者は福利厚生が減ら...

ワークライフバランス

もともと常勤で言語聴覚士をしていましたが、常勤は辞めて非常勤で働くことにしました。この職場で1年ほど勤務していました。行政書士と海事代理士の士業の資格を言...