埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月07日
社員やヘルパーは女性が８割で、年齢層が３０代から７０代まで幅広い。子育て中の主婦も在籍しており突然の休みには対応してくれる。年齢やスキルによって担当のお客様を社員が決め割り振る。高齢のヘルパーには比較的近くて体力をあまり使わない内容のサービスでクレーム対応の少ないお客様を割り振り、若くてスキルが高いヘルパー等は困難事例や遠いお客様を割り振られる傾向あり。時給は変わらないので、長く働くには良い職場。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月07日
一か月に一回の割合でスキルアップ研修や、ステーション会議がある。スキルアップ研修は一回のみ時給が発生するが、同じ講義の二回目受講からは時給は発生しない。内容はそ...（残り129文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月07日
入社試験などは特になく、ウェルカム研修という社員がヘルパーの業務について説明したり、服装や言葉遣い等の基礎的なサービスマナーの説明、みずたま介護の理念、...（残り76文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月07日
一昨年、ヘルパーの時給単価を何の連絡や契約も無しに全事業所一斉に引き下げられ給与支給された。この対応に憤りを感じたヘルパーが抗議や退職などしたことから、時給を以...（残り245文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月07日
働き始めの頃は社員間やヘルパーに対し怒号が飛び交っていたり、ヘルパーに対する理不尽な指導やお客様を馬鹿にするような発言が聞かれたりした事があってとても雰囲気が...（残り80文字）
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