研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月01日

新入職者です。教育については非常に熱心です。
手術室でしたが、新人は17時半になると手術室から退室します。一度タイムカードを押して退勤扱いにしてから、翌日の自分の担当の機械出しの準備を始めます。新人なので何がどこにあるかなど覚えながら準備しますので1日4.5件の手術を担当する場合、退社が23時とかもあります。縫合セットなどあらかじめセットされて滅菌されたパック詰のものがありましたが、先輩は一つ一つ覚える為にそのパック詰めの物は使わせずに準備するよう指導してくれました。タイムカード毎日定時ですが、その後残業するので病院を出るのは21時から22時くらいでした。新入職者全体の研修もしっかり行なってくれます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年10月20日

リハビリに関しての教育や研修はほとんどありません。基本的にOJTでリハビリとしてのスキルアップは望めません。 設備も古くリハ職のスキ...（残り67文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月01日

子供が4歳で幼稚園行事のある平日に有給を取りたかったが、先輩方から優先されるため子供の行事になかなか出ることができなかったので、退職しました。 また、看護師に...（残り180文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年12月11日

三次救急ということもあり、日常勤務、当直勤務の忙しさが尋常じゃありません。また、上司同士のいざこざ、...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年01月12日

病棟によりますが忙しい部署とそうではない部署の差が激しいです。 中間層は辞めていき、看護師の質が年々低下しているように感じ...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月15日

常勤職員であったが女性が多い職場特有のいざこざはある。また、職歴の長い職員が横柄な態度をしているというのも少なからず見受けられる。 また、開業時間は忙しく残業...（残り81文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年01月18日

特に大学病院系ということもあり運動会のような大きなイベントはありませんでした。他の病院だとそういったことで休日を消化さ...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年10月19日

給与は他の病院と比べ低かったです。病院は駅からも遠く交通の便が悪いため車がないと厳しいです。しかし車を持つとかつかつ...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月29日

賞与はまあまあ多い方ですが、夜勤手当が少ないので夜勤を回数こなしても収入はそこまで多くありませんでした。大き...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年07月12日

新卒で入社試験を受けました。試験の内容は10分程度の面接と小論文です。面接自体は系列病院のどこで働きたいか、車かバスかなどの通勤方法、そして志望理由を聞かれまし...（残り119文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年03月01日

大学病院ということもあり、お休みはしっかりしていました。残業はしないようにするという科の方針もあり研究や自己研鑽以外で...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年03月14日

職場の雰囲気は、科によって様々です。 外科は看護師も医師もピリピリしていますが、小児科や産婦人科はやわらかい雰囲気です。 ですが、大学病院ならではの、医師は...（残り181文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年04月09日

勤務していた場所は総合周産期医療センターの中のNICU(新生児集中治療室)です。看護師はほぼ女性で男性が数名程度でした。先輩看護師の中には結婚して子供がおり、時...（残り159文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年08月07日

結婚して妊娠、出産を経て、1年後に職場復帰をするママさん看護師が多くいます。職場に復帰する際に、夜勤が残業が難しい場合は、負担の少ない外来や透析室に優先的に移動...（残り121文字）

入職してよかったこと

回答日：2018年09月11日

私が勤務していた大学病院は、薬剤師が70名ほど常勤として働いていました。 調剤室、注射混合、TDM、外来ケモ、DI、治験などの部署もありましたが、とくに病棟業...（残り165文字）