大阪府岸和田市額原町1001番地
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月21日
新人入職からプリセプターが付き、1年目はプリセプターと一緒に看護研究、2年目は一人で看護研究と年々課題があり、スキルアップ出来る病院です。教育研修も充実しており、免許を取得してレベルを上げるには十分な病院施設であると思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月11日
ラダー研修制度でした。経験年数に応じた段階で研修があります。認定看護師・専門看護師がいますのでより専門的...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年04月21日
公立病院なので土曜、日曜、祝日はお休みです。年休も消化できます。外来勤務でブロックにもよりますが残業はほとんどないです。最新医療による治療も...（残り71文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月27日
公務員ということもあり、地方の病院としては年間休日は多いほうです。スタッフの数が足りていないのか常にバタ...（残り53文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2025年04月21日
市立病院なので、備品は必要な物はそれなりに揃っています。小児科病棟などは、壁面装飾用の画用紙や材料なども...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年04月21日
人間関係は決して悪くないと思います。 急性期病棟なのもあり、毎日忙しくあまりお互いのプライベートの話などはしま...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月10日
私が配属された部署は厳しい指導もありました。先輩はタイムスケジュールの確認をしながら業務を時間内にできるように指導してくれま...（残り63文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年04月21日
業務量多くて忙しいですが、子育て・家庭との両立に理解あり助け合いや声かけが多いです。勉強会や研修もありますが、負担になるほど...（残り62文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月21日
公務員なので基本的に年齢給となるので、若い内は他院と比べて安いですが、30代後半になると逆転して他院より高くなります。夜勤手当などは安いですが、基本給が...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年05月10日
公務員なので基本給は等級生で決まっていました。入社式の時に辞令交付され証書に等級と基本給が記載されていたような気がします。私は社会人から看護師...（残り71文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月11日
配属部署により人間関係も違うと思いますが、私がいた部署は管理・メンバーも変な方は居ませんでした。他の部署の子は入職して数ヶ月で退職...（残り65文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年05月11日
面接前に指定の用紙に履歴書、経歴書と他に公務員としての役割、何をしていきたいか。何故志望したのか記載した記憶があり...（残り58文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年05月11日
医師、コメディカルと連携してケアを行う環境は整っているかと思います。しかし、医師は外来もありますので外来を優先する方もおり中々コ...（残り64文字）
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