ワークライフバランス

マンパワーが足りなくて、日々残業と過労で体力を消耗していました。なるべく早く出勤して定時で帰れるように努めていましたが、それでも仕事量に対しての...

ワークライフバランス

仕事とプライベートの両立はかなりしやすい職場だと思います。まず、育児休暇後や病気が理由の場合は時短勤務が可能です。また、残業をしている人もありみかけず、仕...

退職理由・退職を希望する理由

多職種でのチーム医療の面で嫌になりました。 病棟にもよりますが、看護師の質の悪さが目立ちます。 特に管理する立場にある看護師長、主任がパソコンの前に居...

女性の働きやすさ

女性の働きやすさについてですが、子育てへの関心が非常に高いため、子どもの急な発熱や体調不良でもすぐに他スタッフがサポートできる環境です。出勤前はもちろん、...

職場の雰囲気

年代や業種関係なく、とても仲の良い、雰囲気の良い職場だと思います。コロナ前だったため、職員間の親睦を深めるためのイベントも多く、たくさんの方とお話しできる...

女性の働きやすさ

託児所が併設されており、産休明けの乳児から3歳の年度末までは子供を預けることができます。託児所を利用している働くママさんも多く、安心です。保育園と違い、保...

職場の雰囲気

コメディカルスタッフは人の入れ替わりが少なく、古い価値観の人が多い。若いスタッフの意見は通りにくく、上から抑圧されるような雰囲気で風通しの悪い職場。仕事...

給与水準・福利厚生

初任給はそれなりに高いが昇給率は低い。 職場は退職者が多いのか若手ばかりで構成され、中間層がほぼいな...

給与水準・福利厚生

初任給はそれなりに高いが昇給率は低い。 職場は退職者が多いのか若手ばかりで構成され、中間層がほぼいな...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院としては珍しくISO規格を取得しており、その規格を維持する為に様々な院内規定があるのですが、その中の一つに定期的な勉強会、研修会を開催しなければならな...