研修・教育体制・スキルアップについて

勉強する雰囲気はあまりないですが、給料はいいので稼ぎたい人はおすすめです。 お局的な方もいるのであ...

女性の働きやすさ

産前、産後休暇しっかりとれます。 産後も1年間育休取得できます。 また、職場復帰後も時短勤務可能...

職場の雰囲気

玄関口から受付のほうは全体的に暗い雰囲気。お局様が蔓延る職場でした。そのためキャリアアップはもってのほかで...

ユニークな取り組み・イベント

イベントの企画はやりやすいと思います。先輩がサポートしてくれる体制はあるはずです。 自分の担当病棟で、イベ...

職場の雰囲気

少人数でアットホームな雰囲気で、長く勤務されている方が多い。人数が少ないぶん休みを取ることが難...

研修・教育体制・スキルアップについて

クリニックのため、定期的に行われる勉強会はありません。しかし勉強熱心な方が多いので新しい知見を他のスタッフに指導する風習がありました。 クリニックとしては...

職場の雰囲気

良いとは断言できません。 一昔前は看護とコメディカルはものすごく関係が悪かったと聞き、今でもその残火は時々感じ取ることができ...

チーム医療の実践

整形外科の単科で手術もしていない小さなクリニックであるため、急性期より回復期から慢性期の患者層が多い。 そのために、チームで専門性を出しながらケアすると...

ワークライフバランス

地域の病院のため、他職種含め同僚たちは地元で暮らしていたり、近隣に住まいがあるためか、全体的にアットホームな雰囲気でした。そのため、個別の事情を理解し合っ...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由は、昇給率の悪さにあります。基本的な昇給率は１％となっており10年間勤続してもほとんど給料は変わらず、年々増えていく税金で減っていきます。基...