研修・教育体制・スキルアップについて

クリニックのため、定期的に行われる勉強会はありません。しかし勉強熱心な方が多いので新しい知見を他のスタッフに指導する風習がありました。 クリニックとしては...

職場の雰囲気

良いとは断言できません。 一昔前は看護とコメディカルはものすごく関係が悪かったと聞き、今でもその残火は時々感じ取ることができ...

チーム医療の実践

整形外科の単科で手術もしていない小さなクリニックであるため、急性期より回復期から慢性期の患者層が多い。 そのために、チームで専門性を出しながらケアすると...

ワークライフバランス

地域の病院のため、他職種含め同僚たちは地元で暮らしていたり、近隣に住まいがあるためか、全体的にアットホームな雰囲気でした。そのため、個別の事情を理解し合っ...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由は、昇給率の悪さにあります。基本的な昇給率は１％となっており10年間勤続してもほとんど給料は変わらず、年々増えていく税金で減っていきます。基...

女性の働きやすさ

女性の働きやすさについて、女性のスタッフも多く働いておりました。24時間の託児所もあり子育てをしながら働く女性に対してのサポートも整っていた印象です。しか...

職場の雰囲気

作業療法士として1年間勤務していました。 リハビリテーション部はP・O・S合わせて約20人程いました。 人数が多いため仲の良いグループに別れていました。P...

職場の雰囲気

とても雰囲気もよく優しくしていただきました。 場所も新山口から車で15分ほどなので、車があれば通いやすい...

職場の雰囲気

働いてもうすぐ２年になり、今まで色々な病院に実習として行きましたがほんとに人が皆さんいい人です。看護師の方はもちろん厳しい方もいますがそれは患者を思っての...

退職理由・退職を希望する理由

周りのスタッフの退職理由は全て、「給料は良いが異動が嫌だ」ということでした。私も賛成です。 国立病院機構では、近畿ブロック内の病院への異動が必ずあります。...