チーム医療の実践

上記病院は2つ目の職場ですが、医療連携は希薄だと感じました。リハビリ職と病棟看護師・介護士との連携があまり図れておらず、リハビリでは歩行練習を行っても、病...

職場の雰囲気

部署内での仲は割と良かったです。 少人数ということもあり、その点に関しては選んで良かったなと思いま...

職場の雰囲気

9:00~17:00で働くことが出来て ワークライフバランスが整っている職場でした。 自身で考えて実...

チーム医療の実践

他部署との連携はおろか、部署内の情報共有すらできていませんでした。他部署同士の役割を理解しておらず...

職場の雰囲気

役職看護師が辞めて、とても働きやすくなりました。昔は我慢する事も沢山ありましたが、今は凄く働き...

給与水準・福利厚生

資格手当で6万円支給されていましたが、基本給がとても低かったのでボーナスも低いです。 ボーナスの度に上司から評価されるのですが、当時自分は月に...

研修・教育体制・スキルアップについて

院外での公的な研修が充実していました。 国立病院機構は全国に存在するので、小児の中核病院、急性期医療の中核病院など、様々な特色があります。希望を出せば、年...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内研修はとても少ないですが法人内で行うグループ研修は非常に豊富です。特に大きな法人なのでベテランの数も多く法人内研修は質が高いものとなっていました...

女性の働きやすさ

働いている方が子育て世代のかたが多く、子育ての相談はしやすいかと思います。大変、アットホームな雰囲気...

職場の雰囲気

病院創立16年程度しか経っていないこともあり、比較的若手の職員が多いのですがリハビリスタッフは特に若手が多い職場でした。仕事上看護師や介護士などと密に連携...