愛知県半田市東洋町2-29
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看護師の年代別の年収分布
平均年収480万円
回答者数：3 名
平均年齢：43 歳
ワークライフバランス
回答日：2024年10月02日
1ヶ月前にシフト希望提出です。夏休み5日間あり、原則7〜9月にばらばらでもまとめてでも取得できます。休み希望を出せば確実に通してくれるのですが、人員不足によりその分の勤務が激務シフトになることも…
有給申請通らないわけではないですが、退職の方の有休消化もいい顔されていませんでした。
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ワークライフバランス
回答日：2019年09月06日
看護師は三交代勤務になります。１ヶ月ごとのシフト制ですが、ある程度希望も出せるため子供の行事などで休みが欲しい際なども助かります。 子育てをしている女性が多いた...（残り151文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年10月02日
病棟によってかなり差があります。 私の病棟は忙しい中でもピリつかず、なんとか協力して乗り切るような雰囲気の良い病棟でした。 部署によっては学生の頃に抱いて...（残り80文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月24日
私が働いていた病棟は、人手不足、新人から中堅が少なく教育は手薄い印象でした。しかし、優しいかたが多くフォローはとてもし...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月02日
夜勤手当は少ないですが、基本給が比較的良いのでボーナスもしっかりもらえました。なので勤務歴が浅くても手取り30万弱...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月21日
市民病院なので公務員準拠ですが、近隣の常滑市民病院よりは少し高めに感じました。定期昇給はちゃんとあるので給与は順調に上...（残り59文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月13日
人手不足もあり毎日業務多忙で家庭と両立するのが難しくなり退職しました。 春から新病院に移転となりますが、時短制度や夜勤免...（残り61文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月20日
新人は育たず、中堅層も辞職が多い印象です。人手不足が加速しているが新病院移転予定。 お局みたいな方も多い。...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月21日
先進的なことを看護局は積極的に取り入れる方針であったため、看護必要度はもちろんのこと、認定看護師や専門看護師も積極的に育てていました。さらに当時は災害看護が注目...（残り169文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年04月24日
この病院は教育体制および研修体制は整っていると思います。認定看護師や専門看護師の輩出と育成に力を注いでみえます。良くも悪くもそうした育成に力を注ぐので、その分現...（残り93文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年04月24日
入職時は、私は中途採用ということもあり、5対1くらいだったと思います。確か事務長や看護局長、人事担当の方、その他わかりませんが、淡々とこなされた印象があります...（残り79文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年03月18日
ICT、医療安全、感染対策、呼吸サポート、NSTなど、それぞれに対して積極的な医師がいればいいチームとなってチーム医療が実践できる。チーム医療の活動に対して現場...（残り152文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年04月09日
施設的にはもう古いです。以前から建て替えの準備を進めていました。もう築30年を超えていますので、寿命が近いです。そのため移転問題に揺れていました。色合いもくすん...（残り114文字）
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