ワークライフバランス

残業が比較的多く、帰りが遅くなることも頻繁にありえます。休日出勤は当番制で待機日などもありえますが、大学病院が故にいくつかの研修や学会・勉強会が休日に開催...

入職試験・面接対策

新卒採用にて、応募しました。応募者はかなり多く、4.5人ずつの集団面接を各20分程行いました。面接序盤はよくある質問内容でしたが、後半、面接官に...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育好きのためやらせるというよりかは座学が多いです。全くやらせてもらえないので中途としていくと手持ち無沙汰です。 学会行くにも交通費などは支給されるよう...

職場の雰囲気

院内の雰囲気が、本当に暗くて働く気がおきない。 良い人はどんどん出ていき、パワハラまがいの人が残っているから、...

女性の働きやすさ

女性がほとんどでしたので、配属の部署によっては合う、合わないが強く出ると思います。年齢層は上の方が多い印象です。ロー...

ワークライフバランス

朝は8時頃出勤し、8時半の検査開始時間まで準備を行います。17時からは当直者の業務となるため、当直者や技師長を残し皆一斉に定時で...

給与水準・福利厚生

月収、年収、ボーナス含めたの病院や検査センターと比べ比較的高いと思います。 職場環境も整ってお...

職場の雰囲気

いつも人不足です。求人は年中出しているのに人事や上の人が面接でなかなか取らず現場はその中でやりくりを強いられます。看護、検査は特に人が居つかず雰囲気が良い...

研修・教育体制・スキルアップについて

生理検査やエコー未経験でも可、指導するとのことで入職しましたが、見て覚えろ、1回教えたことは1回で覚えろなど全く指導教育の面で環境が整っていなかったで...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はかなり悪いです。 相手を助けようという風潮が全くなく、帰りも毎日遅いです。 上司も特...