研修・教育体制・スキルアップについて

生理検査やエコー未経験でも可、指導するとのことで入職しましたが、見て覚えろ、1回教えたことは1回で覚えろなど全く指導教育の面で環境が整っていなかったで...

ワークライフバランス

当時は患者数や検体数に対しての検査技師の人数が少なかったため、一人当たりの業務量が多く、残業も多かったです。学会や運動会等のイベントも多かったのでワーフラ...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はほぼなかった。 採用されてすぐに検査をしてと言われ、機械が違ったため操作方法を聞いたところ教...

職場の雰囲気

ポイント利用のため投稿します。 建物が古く、何棟もあるため、最初は迷います。 全体的に暗い感じ...

職場の雰囲気

雰囲気はとても良く、同職業だけでなく他職の方も理不尽な要求はなく働きやすいです。 また、トラブルが起きなければ定時〜1時間以内にほとんどの人が帰宅出来て...

職場の雰囲気

年功序列で、若手はすこし働きにくさはそれなりにあるが、残業はほとんどなく、働きやすい。知識を持った資格取得者が多く在籍していて、気に入られれ...

女性の働きやすさ

現場による。理解あるメンバーが揃ってると子供の呼び出しで急遽帰らないといけなくても早く行きなと言ってくれるがメンバーに理解がない人がいると帰りづらいし休み...

給与水準・福利厚生

以前は当直に入れば手当がつくので、何回入るかによって給料が増えましたが、夜勤システムに変わったため手当が減りました。その分お休みは増えましたが、自由に振替...

退職理由・退職を希望する理由

SMOなので仕方ないが勤務地がころころ変わったり、売り上げに対する圧力が強く耐えられなくなってきた。相互にフォローする体制がある...

職場の雰囲気

病理に限った話になります。 まず、いじめがあります。同じ人達が原因で、もう何人も辞めています。上はこの状況を把握していますが、自分に矛先が向くと困るので、...