入職してよかったこと

秋葉原、23区内という立地と病院の新しさ、500床と大規模の総合病院である事。また、病院見学会の際に実際に働く職...

職場の雰囲気

「教育研修病院である」という自負が強く、教育研修は非常に充実しています。就業時間外にも外部講師を招いたセミナーやレクチャーが沢山あり、参加する職員は多いで...

ワークライフバランス

大学附属の病院なので部署によっては、学会発表なども順番に回ってくるシステムがあります。おおむね...

給与水準・福利厚生

他の周辺病院より給与水準は高いと思います。資格手当や地域手当、住居手当などがあり満足です。交通費に関してもし...

職場の雰囲気

生活拠点が変わるため、やむを得ない退職を予定しています。 検査科内の人間関係は概ね良いと思われます。気難しい方もいらっしゃいますが、上手く受け流せば大丈夫...

退職理由・退職を希望する理由

非常勤から常勤になるまで時間がかかるため、それを理由に辞める人が多いです。常勤になる順番も入った順ではな...

職場の雰囲気

新卒で大学院を卒業していない場合は、大体が嘱託職員からスタートしていました。規模が大きいだけあって所属人数も多いですが、大学病院だけあって様々な経験が出来...

給与水準・福利厚生

以前は当直に入れば手当がつくので、何回入るかによって給料が増えましたが、夜勤システムに変わったため手当が減りました。その分お休みは増えましたが、自由に振替...

女性の働きやすさ

検査技師は全員女性です。出向の技師は男性もいます。正職員は産休育休は取れますがフォロー体制が整っておらず、同僚が全ての負担を被ることになります。産休育休明...

職場の雰囲気

ドライな雰囲気です。忙しく変に馴れ合うような時間はありません。非正規や正規でも役職がなければマルチタスクや臨機応変さは求められませんが、混雑時間帯の業務量...