入職試験・面接対策

回答日：2023年10月31日

面接担当は院長だったり、正社員だったり、院長の嫁だったりします。
私はそんなに待たずに面接できましたが、2時間くらい待たされた職員さんがいました。
正直そこまで対策はいらないです。よほどのことが無ければ落ちないと思います。
ただ、院長が敢えて合否の連絡をしないことがあるので、1週間くらいしても連絡が来なかった次の職場を探したほうがいいです。
他に印象的だったのは、ハロワの紹介で来た人への返信が2ヶ月くらい放置されていました。

入職試験・面接対策

回答日：2023年04月22日

すぐ入れます。 面接は院長ではなく、事務の人がします。 ベテラン勢は、検査につく仕事があるので 中には...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月04日

正直、教育体制はあまり整っているとは言えません。　　 過去に9時に出勤をして10時頃に休憩を取らされた人がいました。 ...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月10日

とにかく人の移り変わりが激しいです。先ほど書いたように院長が時給を勝手に下げてしまうので、すぐ人が辞めていったみたいです。腰痛で...（残り64文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月28日

制服が個人に貸与されてない。着たものは洗濯機の中へ入れて、翌朝は棚の中から使う共用が嫌でたまりませんでした...（残り53文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年02月12日

まず、掲載給料が嘘としる。 それを知り、すぐ辞めるので常に人手不足のため、教える環境が整っていない。 マニュアル見ながらやってと。放置される。　 受付、助...（残り137文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月24日

他の方も書かれてますが、入職翌月に必ず時給が下がります。面接や雇用契約書にはその条件は記載されていません。なので一ヶ月で辞める方が多く、2023年4月から私のい...（残り303文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月10日

ハローワークやホームページに掲載されている時給が支払われるのは最初の一か月のみです。 正職員には慣れないし、次の月からは必ず減...（残り65文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月10日

基本院長は「マニュアルを読んで」の一点張りです。薄くて読みづらいマニュアルがあるだけです。マニュアルに掲載されている業務内容に「土曜日はおろしポン酢牛丼とサラダ...（残り108文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年04月22日

入社時にマニュアルの紙を10枚くらい貰って終わり。 何かあればマニュアル見て、と言われるだけ。 入社しても...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月10日

残業は少ないですが、少ないのは「時間外労働の給与を払いたくない」という院長の方針です。そもそも、院長の許...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年02月12日

ありえないことだと思いますが。 院長が、スタッフの休憩まわしや、ワークスケジュールも全て院長の一言で決まります。 朝9時に出勤して、9時に休憩と言われること...（残り83文字）