職場の雰囲気

役職者の多くが他の施設の経験が無いため、偏った知識だけで説明している。そのため、役職者スキル不足が目立つ。 他施設経験者の意見を聞こ...

給与水準・福利厚生

基本給はそれほどですが、当直や土日の日勤、残業などで結構稼げる職場だと思います。当直業務はその分ハードですが、時間給の支給があるので、忙しければ忙しいだけ...

女性の働きやすさ

産休も育休も取れます。取れますが、非常に取りにくい雰囲気はあります。また、子がどんなに小さくても「正職員はオンコールから外れることはできない」と言われまし...

職場の雰囲気

当時理学療法士は約40人在籍しており、ベテラン・中堅・若手と充実していました。ただ、若手とベテランのキャリアの差から、若手は相談がしにくい環境で、“ベテラ...

給与水準・福利厚生

生活相談員という社内では介護職のキャリア、副施設長に近しいポジションでした。 元々会社がボーナスを出すような風潮ではなかったですが2000円というボーナ...

職場の雰囲気

人手不足に落ちがちで派遣の方も入れ替わりで入ってくることが多く勤務時間帯も早番日勤遅番夜勤と開始終了が違うこともあり休憩もずらして取る、仕事で各階のコール...

職場の雰囲気

グループホームは入居者が一フロア9人までと少なくゆったりと入居者さんをみれる。この施設の職場責任者さんは温厚で職員が困ってる時は自らそっせんして手伝いに来...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒でリハ職として入職した病院でした。 入職してすぐ介護に関するたくさんの研修がありました。 トイレや更衣、食事など看護師や介護士の方々に教えてもらい...

女性の働きやすさ

子育てしている人にはかなり良いと病院だと思います。常勤でも契約時に日、祭日休み希望と伝えればシフトに反映され、また希望休も3ヶ所とれます。普通のスタッフは...

職場の雰囲気

当時開設してまだ2年ほどでしたが、九州から応援で来ていた先輩も多く、経験も豊富で相談しやすい雰囲気でした。小チーム制で受け持つ患者様の数もそこまで多くなか...