神奈川県秦野市落合666-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新卒から就職し、3年間勤務していました。当時新卒にはプリセプターが1年間就いていたので、分からない事など先輩に聞きやすく、とても働きやすかったです。教育はキャリアラダー制度を導入しており、頻度は多くありませんでしたが研修もありました。キャリアラダーの課題をクリアしていくとステップアップしていける形なので、中途採用でもキャリア形成しやすいと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
国立病院であり、週休が月で12日あった。しっかり休むことができ、仕事の疲れを残さずに休むことができている。 残業も少なく、落ち着いた田舎の環境の病院なので、緊...（残り94文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月20日
附属の看護学校の卒業生が多いので、仲が良かったです。病床数と病棟が少ないので他部署でも顔見知りで、やり...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月27日
病棟により差はあるものの年齢層が比較的高いこともあり、病棟内で力を持っている看護師がはっきりしている部分はありましたが、そういった方に嫌われなければ非常に働きや...（残り169文字）
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「新卒から就職し、3年間勤務していました。当時新卒にはプリセプターが1年間就いていたので、分からない事…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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