職場の雰囲気

基本定時では、帰れません。 師長で合わない人がいる場合はキツイです。 医師もコロコロ変わり...

退職理由・退職を希望する理由

先程も記載したのですが、今、コロナショックの影響で、猛烈に現場が忙しすぎる状況です。 ここを過ぎるまで、我慢す...

ワークライフバランス

外科系で勤務をしていました。外科系といえば当直に手術、病棟の入院患者管理と多岐にわたる仕事で日々忙殺されることが多い印象でした。 しかし当病院は当直勤務は...

研修・教育体制・スキルアップについて

高いスキルを求められるので、かなり勉強しなくてはならず、緊張感も高く、忙しかったのですが、今思えば、患者さんに理想の医療を提供するには必要なことだったと思...

職場の雰囲気

地域の医師会が設立した、医師会所属の開業医から紹介を受ける小中規模病院です。スタッフは大病院に比べ身近でコミュニケーションは非常に密に行われている印象です...

研修・教育体制・スキルアップについて

この病院は給料事態は地域医療病院にしていは低いといえます。周辺の施設の方が給与や当直に対する手当は充実しています。 しかし研修体制は充実しており、医師...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が所属している診療科は、総合病院である当該医療機関の中でも患者数がもっとも多いのでわりとスタッフもおおく教育体制や研修会も頻繁に開催されており、スキルア...

職場の雰囲気

複数ある医誠会系列の一つである茨木の病院で働きましたが給料も低く、 そのせいか中堅のスタッフの数は少なかっ...

女性の働きやすさ

眼科の患者数が非常に多いが、検査スタッフも増員しており、対応力は増しているとおもう。女性医師にとって...

給与水準・福利厚生

大学の附属病院ということで給与は非常に低い。おおよそ手取りで20-40万程度といったところであろう。バイトをしないと生活できない医師が大多数であり、バイト...