研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月05日

研修体制は非常にしっかりしています。5年目までは毎年研修があり、スキルアップの機会が豊富です。資格取得についても、一部補助が出るため、自己啓発に取り組みやすい環境です。さらに、病院内には図書館があり、必要な資料や参考書にアクセスしやすいのも大きな利点です。ただし、研修が多い分、課題も多くなります。そのため、業務外での勉強が必要になることが多いです。業務と並行して課題に取り組むのは大変ですが、その分、自己成長を実感できる場合もあります。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

研修やスキルアップ・教育体制がしっかりしており高技術の医師や看護師が多い為、自分のスキルをアップしたい方にはすごくおすすめの病院です。また、救急病院なのでいろい...（残り123文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年08月05日

（一次試験）面接：一次試験では、人事室長と事務系の部長による面接が行われます。比較的緩やかな雰囲気です。志望動機や長所など基本的なことが聞かれます。性格検査テス...（残り165文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

コメディカルスタッフは人の入れ替わりが少なく、古い価値観の人が多い。若いスタッフの意見は通りにくく、上から抑圧されるような雰囲気で風通しの悪い職場。仕事内容も...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月10日

1年目で、右も左も分からない中、指導者は１回見たんだから分かるよね。と2回目以降技術を教えてくれませ...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年06月24日

とにかく忙しい。新卒で入ったが業務が忙しすぎて先輩に教えてもらう暇がない。技術も事前に声をかけても先輩がつかまらず...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月17日

退職した理由は、主に2つあります。まずは、もっと多くの手術症例を学びたいと思ったからです。済生会熊本病院には、口腔外科や産婦人科、形成外科などの診療はありません...（残り246文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年01月17日

低侵襲手術支援ロボット「DaVinci」が2台導入されており腎臓・肺・心臓・胃・大腸の手術がどんどん低侵襲で受けられるようになっています。他にも心血管・脳血管の...（残り88文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年05月30日

高度医療、救急医療などを行なっているため病院全体で見ると施設はきれいで最新の設備も整っています。 ただし、病棟は廊下なども狭く窓なども少ないため、やや閉鎖的に...（残り112文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月17日

給与は基本給＋各手当となっています。各手当には住居手当・通勤手当・夜勤手当などがあります。住居手当は家賃の金額に応じて支給され、上限は26,000円です。通勤手...（残り298文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月25日

とにかく忙しい。1日2〜3時間の残業は当たり前にやっていたが、あまり残業代は付けられず、毎月の給与は「こんなに忙しいのにこの程度しか貰えないのか…」と時々悲しく...（残り156文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年10月18日

外科系で勤務をしていました。外科系といえば当直に手術、病棟の入院患者管理と多岐にわたる仕事で日々忙殺されることが多い印象でした。 しかし当病院は当直勤務は月に数...（残り108文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年06月10日

院内に保育園があり、ママナースも多いです。スタッフが多いため、急な子どもの病気などでもお休み頂けます。夜勤なども上司と相談し、回数制限させて頂けます。希望休みも...（残り83文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年04月30日

　　他の病院と比べても、妊娠中の看護師は多いように感じます。妊娠中のナースを病棟でちゃんと守れるように師長を中心として気...（残り61文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年05月30日

職場内には託児所があり、小さい子どもがいる女性は通勤と同時に子どもを預けられるので助けられると思います。 育児短時間勤務などもありますが、長年続けると職場に居...（残り94文字）