ワークライフバランス

この病院は、患者さんが結構お金持ちの人が多いです。入院費がかなり高いのもあります。しかし、ハイボリュームセンターではないので、やれることなら制限はあります...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院のように、ほぼ各科の医師が在籍しており、また出身大学も様々なため、アカデミックな雰囲気があり、スキ...

職場の雰囲気

職員は医療関係者、事務を含め全体的に優しく親しみやすい人が多く大変働きやすかった。各病棟、外来でカラーはあったがどこの部署も和気藹々としており飲...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制がしっかりしており、放射線教育に力を入れてました。施設も非常に綺麗で、清潔感がありました。...

自慢の施設・設備

古い建物に付け足し付け足しで増築されているので、動線が悪いと思うことがありました。例)救急治療室からCT撮影室までが離れており、患者さんを搬送するのに時間...

退職理由・退職を希望する理由

給料はかなり低く設定されております。 人員不足で、当直の割り当てや、肺炎患者の割り振りなどを見直す場合でも上の先...

退職理由・退職を希望する理由

理事長兼病院長が絶対的な権限をもっており気に入らないスタッフはことごとく首にしていたため、上層部の医師の回転が早かった。 経営を優先しており、インセンティ...

入職試験・面接対策

選考方法は基本的に履歴書による書類選考及び面接です。履歴書では写真をしっかりと貼り付けること、間違いのないように書...

ワークライフバランス

当時私は初期研修医として就業しておりましたが、ワークライフバランスに関して非常に優れた病院でした。 仕事に対しての慣れ具合を加味していただき、持ち患者の人...

研修・教育体制・スキルアップについて

埼玉県西部の医療圏をカバーする大学病院。同じ医療圏に他の総合病院が少ないため、大学病院でありながら重症疾患だけでなくCommon diseaseを診る機会...