給与水準・福利厚生

新しくてきれいなクリニックです。パートは事前に働ける日を決められるし、能力があれば院長から評価してもらえてすぐ昇給する感じなので、給与は高い方かと思います...

給与水準・福利厚生

知多厚生病院では、午前の内科外来、午後のコンサルテーション業務を行っていました。午前の外来もそこまで混むことがなく、比較的ゆっくりと診療することができます...

チーム医療の実践

朝と夕方にカンファレンスがありますが、流す程度なので、「特に何も変わりません」とコメントすると、プレゼンは終わりとなってしまいます。医者も30代前...

入職試験・面接対策

大抵入社試験には院長が出てきますが、院長は老衰で引退しているため、副院長と事務長の2人に面接を受けました。副院長(看護師)は人工呼吸器や緩和ケアなどのスキ...

給与水準・福利厚生

宿直勤務での救急外来数は季節や時期によりますが、そこまで多くなく、夜間はそこそこ寝ることが出来ます。内科系と外科系のどちらが対応するかが...

給与水準・福利厚生

非常勤として内科の外来を担当していました。給料はあまりよくなく、対応する患者の数も多いので、決して割の良い病院とは言えないかもしれません。あまり専門的知識...

チーム医療の実践

いろんな職種がいて、連携は表面的にはありました。他の職種に紙面や口頭で指示して終わりという感じでした。患者さんに即した丁寧な指示というより、「栄...

チーム医療の実践

後期研修医時代に所属していた科ではチーム医療が実践されており、時間外には当直医に業務を任せて帰宅するよう上司から指導されていた。当直明けの午後も他の医師に...

入職試験・面接対策

院長、事務長、もう1人管理職の3人に面接を受けました。履歴書を見て即採用の雰囲気でした。健康診断メインのクリニックですので、面接を受ける態度が悪くなけ...