給与水準・福利厚生

他大学から勤務先を変えての就職でした。公立だと難しいバイトにも多少はいけましたが思ったよりも収入はあがりませんでした。結局は考...

チーム医療の実践

休日の救急外来を担当していました。基本的には重症患者は受け入れないのですが、稀に重症患者が来院された際のスタッフの動きがまったく訓練されておらず、また救...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場の雰囲気はよく、院長が勉強好きなこともあり、毎日カンファレンスが実施され教育体制が非常に充実している病院でした。 また、他医師にも相談しやすく、何...

自慢の施設・設備

新築移転後の勤務だったので、院内施設が新しく整っていて快適に仕事ができた。自分が所属していた科の医療機器も最新のものが用意されていたのはもちろんのこ...

給与水準・福利厚生

2022年7月に院長が代わり、山内クリニックからみちかぜクリニックに名前が変更しました。患者さんからの評判がよく他院より...

退職理由・退職を希望する理由

病院は市の中核病院で救急車の受け入れも多く、夜間や休日の緊急対応も多かった。患者さんにはそれなりに評価してもらえている病院だと思う。専門の仕事を始めて日が...

退職理由・退職を希望する理由

子育てで忙しく部下をケアできない院長と、看護師なのに医者に治療方針を命じる勘違い副院長の夫婦によるクリニック。患者さんが施設入所中で老衰なのに、胃瘻...

自慢の施設・設備

休日・時間外の当直業務で勤務を行っておりました。来院患者数は多くはありませんが、救急外来を開設しており、休日夜間も患者さんを受け入れる体制をとっておりまし...

職場の雰囲気

外来業務を担当していました。家族経営の病院でしたが特に院長のワンマン経営となっており、外来に携わるスタッフは皆、院長に対して不満や恐怖を抱いている様子でし...

ワークライフバランス

公立病院ということもあって、当直明けはお昼の12時に帰ることができたので、比較的体力的消耗は少なく、働きやすかったです。看護師さんも熱心な方が多く、大学病...