職場の雰囲気

回答日：2025年03月22日

職場の雰囲気が良かったのは、スタッフ同士のコミュニケーションが円滑で、困ったときにすぐ相談できる環境があったからです。先輩や上司も優しく指導してくれて、新人でも安心して働けました。また、患者さんとの関わりを大切にし、チーム全体で支え合う姿勢が感じられました。忙しい中でも笑顔が多く、協力しながら仕事を進めることができ、やりがいを感じる職場でした。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月01日

当センターでは、働き甲斐のある魅力的な職場環境づくりを行っています。具体的には、各部署で多職種と協働し業務改善により超過勤務を昨...（残り65文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年07月10日

私の病棟は中堅がみんなやめるか、産休に入ってしまい、中途と若い人しか働いていません。なので上の人だとすぐリーダーや、いろ...（残り61文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年06月01日

脳卒中チームでは、脳神経外科、脳神経血管内治療科、脳神経内科、リハビリテーション科が院内連携を強化して、患者様の医療を行います。緩和ケアチームでは、医師、看護師...（残り102文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月01日

基本的に、履歴書選考と面接がメインとなります。対策についてはそれほど特別なことをする必要はなく、一般の書類選考や...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月01日

地下２階にはMRI室、地下１階にはCT室、１階にはコンビニ、図書コーナー、屋上には庭園があります。また、デイルー...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月01日

当センターでは、医師としての基本的価値観(プロフェッショナリズム)、すなわち社会的使命を自覚し、人間性の尊重と自らを高める姿勢や、地域住民の...（残り71文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月16日

院内研修はすごく多いです。集合研修は月1回程度、オンライン研修も必修で月2〜3回あります。オンライン研修の視聴忘れがあ...（残り59文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年06月01日

健康展は、入院・外来患者様及びそのご家族と地域の方々に対し保健と栄養についてのご理解をいただくために年１回開催しています。 医療相談コーナーでは、日頃の診療時間...（残り210文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月01日

当センターでは多くの女性が活躍しています。看護師はもちろん、医師にも女性が在籍しています。業務改善を...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月19日

土日祝完全休みで、建物は古いですが休みはきちんと取れていました。 そのせいか職員もみな穏やかで働きやすかったです。しかし設備が古いので新しいことは学びづ...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月01日

医師としての倫理観や説明責任はもちろんのこと、専門性を自覚しながら日々の診療にあたると同時に、ワークライフ...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月16日

慢性的に人不足で、平日は定時で帰れることはほぼありません。時期にもよりますが、時短で働いているママさんでも残業をして帰ることが度々ありました。残業代は...（残り75文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月19日

コロナ禍で毎日毎日かなりの残業があった為、収入は良かったと思います。かなり忙しく、昼食もろくに取れない事や疲れ過ぎて収入と休みのバランスが悪かったと思います。コ...（残り85文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月16日

福利厚生はほぼ無いに等しいです。病院から徒歩5分ぐらいの所にある寮が確か3万ぐらいで借りられるぐらい...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年12月14日

新卒で入職し、生理機能検査室で5年半働いていました。参考までに生理機能検査室で行なっていた検査項目を挙げると、心電図(CVRR、LP、ペースメーカーチェックも含...（残り721文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年09月19日

私は、１年半病棟クラークの仕事をしてました。 眼科とがんの病棟にいました。 退職の理由は、外科にいた女性、女性部長のいじめ、パワハラが原因です。仕事間違って無い...（残り138文字）