退職理由・退職を希望する理由

勤務時期はフェイクです。 すごく電波が悪く休憩中などはスマートフォンがスムーズに動いてくれない。職員間の仲も良くない...

研修・教育体制・スキルアップについて

VFの実施件数が多く、学びの機会は多いです。1年間かけて行われる新人研修では社会人の基礎やカルテの書き方か...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育してくださる経験のある方がパートさんなので毎日いるわけではないです。教育担当してくださる人...

職場の雰囲気

病棟によりますが自分がいた病棟では雰囲気も良く相談、発言のしやすい職場でした。他の病棟ではお局から人格否...

研修・教育体制・スキルアップについて

職員には各自、看護師用のスキルアップ用の動画のIDが用意されておりログインしてスキルアップ動画が...

職場の雰囲気

病棟によりけりですが、私がいた内科病棟は厳しい人もいるけど世間話などのフォローもしてくれる印象です。新卒の教育体制がしっかりしていて、手技も1回目は見学、...

ワークライフバランス

国立病院ということもあり、育休は3年取れます。時短制度もあります。総じて悪いことは無いですが、年々赤字が増えており、残業はしないけど単位数は減らさない方針...

給与水準・福利厚生

基本手当は低めです。早番、遅番、夜勤の回数で給料が大幅に変わります。 夜勤手当がそこそこいいので、夜...

職場の雰囲気

部署や部門は一応存在しているものの、「協力体制」と呼べるようなものはまるで機能していません。誰がどの業務を担っているかまともに共有されておらず、トラブルが...

退職理由・退職を希望する理由

看護師の雰囲気はそれなり 看護師を探す時に病棟で名前を叫んでいる 汚物室から男子便所が見えたり、...