給与水準・福利厚生

給与面は普通だと思います。介護業界の平均的な給与だと思います。いつも人手不足のように感じましたので、勤務内容、忙しさの割に合っていないと思います。勤...

女性の働きやすさ

ほぼ女性の職員なので、男性が苦手な方は働きやすいと思います。看護助手は契約社員でしたので、妊娠、出産を伴う場合は産休育休はありません(当時は...

職場の雰囲気

検査の雰囲気は非常に悪いです。おすすめしません。何人もやめていく環境です。 若手は基本やられて...

給与水準・福利厚生

基本給は他の病院より低いですが、手当が多いため総支給で見ると、多額の月給になります。その分ボーナ...

研修・教育体制・スキルアップについて

応募内容が未経験大歓迎になってますが、 全く、教育体制が整っていないし研修なども一切ないです。 一応、会社のマニュアルがあるがそのマニュアル通り見てや...

ワークライフバランス

ここは病院や老健とは違い1日午前と午後の2部制でデイサービスのみを行う施設です。なので職員は1日8時間勤務で夜勤などの交代制もなく昼間の勤務のみで17時3...

研修・教育体制・スキルアップについて

未経験大歓迎ですが、研修・教育体制・スキルアップ が整っておらず自己学習が必須。名古屋は本部が近いので名古屋辺りはベテランの人やちゃんとした人がい...

給与水準・福利厚生

私が在籍していたときはまだ介護職員の給与水準は低く、いわゆる3K職場（キツい、危険、給与が少ない）等と呼ばれておりましたが、私の配属先の職場に関しては全く...

給与水準・福利厚生

給与は下の上といったところ、基本給が少ないところに賞与が3ヶ月分というところがネックに感じた。そのた...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は時間を割いて行なっている。入職後すぐの段階で数日間に渡って講師がついて行う。学び直しや今までの復習という意味ではいい機会であったと思う。 また入職...