研修・教育体制・スキルアップについて

院外研修への参加は任意、強制も含めて多かったです。費用は全額負担してもらえるのはありがたかったですが、有給消化して研修に強制的に参加...

職場の雰囲気

新人はおらず、中堅から御局様が多く、中堅は働きづらさあり。中堅が多いため、ママさんナースが多く、...

退職理由・退職を希望する理由

給与は近くの水準に比べればとても高く、祝日の振替もないので身体的には楽だと思う。ただ、メンテナンスの患者が多く、1日に10人以上担当することになるので非常...

職場の雰囲気

最悪でした。施設長はじめ、事務所にいるスタッフは利用者様の事をエコ贔屓ばかり。介護士をコマとしか思っていない。思いやりも何もなく、自分達が楽する事しか考え...

職場の雰囲気

雰囲気は悪くはないと思います。 ただ、職員によっては仕事が粗く手抜きをしてしまう人がいるので...

職場の雰囲気

職場は女性スタッフが多く和気あいあいとしています。 困ったことがあるとなんでも相談しやすい雰囲気があり、他のスタッフともコミュニケーションが取りやすいで...

ワークライフバランス

小児科だったので子供の体調不良での早退や欠勤にたいして理解があったと思います。 ただ患者さんの状況によって診療時間内に仕事が終わらないことが多いので ...

退職理由・退職を希望する理由

この会社は平均年齢が４０歳以上でした。そのため若者の定着率がとても低いです。ペーパーレスを取り入れようと提案をしても承認されず、いつまでも紙媒体で管理をす...

チーム医療の実践

施設のチームワークは割と良い方ではあったと思います。 施設の従業員数が少ないのもあり、伝達がしやすく、伝達が終わるのも早かったため、チームワークの良さに...