女性の働きやすさ

新人や仕事のできない人には容赦なく陰口大会の始まりでした。患者層も生活保護や受け入れ先がなくく...

給与水準・福利厚生

常勤の内科系の医師です。年齢は三十代後半で、中堅くらい。給与は残業代込みで高水準だが、前提は残業すること、残業しない...

給与水準・福利厚生

精神的理由で休職していましたが、その間給料の一部が支給されますし、復職後の対応(配属部署や業務内...

入職試験・面接対策

病院の見学と面接を一緒に行いました。看護部長が見学を案内して下さいました。面接というよりも、看護部長のお話＋時々希望理由な...

職場の雰囲気

未経験でしたが、上司がしっかりサポートしてくれます。 相談事もしやすい雰囲気でとてもよかったです。 ...

入職試験・面接対策

当時は人事担当の方と看護師長が面接をしてくださり、自分が希望する働き方も丁寧に聞いていただけました。転職での面接でしたので、前回の職の退職理由や志望動機を...

女性の働きやすさ

貴院では、産休・育休制度が充実しており取得率100%でした。妊娠中の業務につきましても、体に無理がないよう院長先生をはじめスタッフ皆んなでサポートし、と...

研修・教育体制・スキルアップについて

私の勤務していた高齢者施設は、1Fにデイサービス、2F～5Fが特別養護老人ホーム、6Fがショートステイ、7F.8Fがサービス付き高齢者住宅となっていました...

ワークライフバランス

急性期病院と比べると、自宅退院する方、施設へ行かれる方、または看取りという形で、CPRプラスの方が少ない。そのため、看護...