女性の働きやすさ

回答日：2024年07月09日

入職時は結婚１年未満の新婚でした。入職早々、部署の先輩看護師に「今は何人の人が育休中で、○○さんも妊娠中だから今はやめてね〜」と笑いながら言われました。冗談半分で言われたのかもしれませんが、パワハラだな〜とすごく嫌な気持ちになりました。お子さんが体調不良などの際は休みやすい環境で一見働きやすいな〜という印象は受けるけど、私は嫌でした。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月11日

病院内に保育園があり、お子さんがいる方でも安心かなと思います。小児科もあるので、お子さんが風邪を引いた際は小児科で診てもらってから早退している職員さんもいました...（残り104文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月22日

教育はしてもらえると思って入らない方がいいと思います。確かに新卒で入ったわけではないので1から10まで教えてもらおうとは思ってませんで...（残り68文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年02月20日

お勧めできません。教える体制がなっておらず、入職して経験があるにもかかわらず、立って見てるだけが続きます。一つ一つやらせても...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月14日

基本的に良くありません。 前時代的な考えに前時代的な経営、全員が全員のスパイのような雰囲気です。また、若いスタッフはやめていきますので全体的な年齢は高いです。私...（残り82文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月20日

ホームページに書いてあることとは、ほど遠く行なっている行為は10年以上前。褥瘡処置も、汚い。ペットシート、ビニールテープ。病院で治療しているなら、も...（残り75文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年08月20日

紹介業者を介して中途入職しました。急性期病棟4階に就職しましたが、スタッフも少なく忙しいせいか、新入職員は放置プレイでした。わからないことを、確認しようとするも...（残り326文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月08日

特に決められた研修会や勉強会はないため、自己にてどこかの研修に応募するしかないと思います。ここで研修会などで学ぶことはできないと思います。 リハビリ科内で自分で...（残り109文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年02月08日

基本的に給料が安く、仕事量の割に合って居ないと思う。言語聴覚士は人数が少なくいのに業務量が多い。特に急性期の言語聴覚士は病棟業務の他に外来成人や外来小児も任され...（残り345文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年09月18日

入社試験は面接のみです。理事長、事務部長、技師長と自分の3対1の面接方式でした。面接内容は、志望動機、どのモダリティに力を入れたいか、将来どのような技師像を...（残り79文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年09月14日

一般撮影、ポータブル撮影、CT、MRI、X線TV、アンギオ、整形イメージの業務になります。一般撮影はCRとDR、ポータブル装置もCRと DR、CTは32...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年04月15日

教育なんてする気持ちはないみたいです。謳い文句も理想ばかりで笑えるくらい。実際にスキルアップしたい人は、迫...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年09月30日

公休はやや少なめですが、有給休暇の消費に積極的なので全体的には休みはとりやすいです。 私の所属するリハビリテーション科は月の休みの日数やチーム内の最低出勤人数な...（残り105文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2018年03月05日

未経験者、経験者とも全く進めません。スキルアップはこの病院でするのは不可能です。資格を持っていても意味がない。また、職場もこの病院しか働いたことない人が多く効率...（残り125文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年04月20日

院内研修は1〜2回/月ほどで行われ、日勤勤務者は可能な限り出席するようになっています。 感染や診療報酬、災害研修など病院機能として基本的に必要とされる知識のも...（残り292文字）