研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年03月12日

がん専門の病院。近くには研究所がある。がんについての症例が他の病院に比べて群を抜いていて、がんについていろいろな勉強ができると思います。医師だけでなくコメディカルの研修もあり、スキルアップができると思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年12月20日

長年勤めている方が多く、平均年齢も高めです。だいたい3-5年目で辞める方も多く、それもあいまって若い方は少なめです。厳しいも多い...（残り64文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年11月16日

がん専門病院であり、がん医療に関して学べる。研究所もあり、基礎研究に関する知見を得られる機会もある。自己研鑽はし...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月30日

給与・福利厚生については、県職員の扱いですのでいいと思います。有給は時間休の制度がありますので、1時間だけ早く帰ることもできます。介護休暇や看護休暇もあり...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月03日

公務員のため福利厚生は充実してます。病棟によるかもですが、休み希望はある程度融通がききます。言えるか言えないか本人次第なところも。 基本給は高...（残り73文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月02日

病棟によって雰囲気はだいぶ違います。どこの病棟も忙しく残業はほとんどあります。 年齢は若い看護師から年配まで...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月06日

他職種との間に閉鎖的な空間があるように思います。がん専門を取り扱う機関で、仕事量は多いため、インシデントも多い職場です。夕方...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月16日

5.6年以内に辞める人が多いです 40以上のお局もぼちぼちいます 全体的に暗いです(雰囲気も照明も) 前残業も残業も多く、サビ残も多いです 大き...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

新人は始業時間の30分〜1時間前に病棟へ行き、担当患者の情報収集や点滴の準備をするのが当たり前でした。前残業をしないとやる気がないと先輩に思われる、また先輩に患...（残り133文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月25日

県立病院ということもあり、残業申請はかなり厳しい印象でした。申請は1時間から可、事前に上司に○○時間の残業と報告が必須でした。実質申請していたのは、実際に残業し...（残り105文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月10日

医療事務ですので、女性職員が大半を占めています。管理職は男性でしたが向上心があれば女性でもキャリアアップが望めるかもしれません。 職員数は決して余裕のある人数で...（残り111文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月07日

医者と臨床検査技師と、看護師とでの飲み会が、3ヶ月に一回ほど開かれていた。 必ず出席ということでもなかったが、出席する人は多かった。そう言った点では雰囲気は良...（残り111文字）