ワークライフバランス

有給は、どの師長さんでも毎月消化しようとしてくれた。(病棟によるかもしれないけど)人が足りなくても患者さんが少ない時は、急遽、明日休んでいいよ！みたいなこ...

女性の働きやすさ

医師以外の看護師やコ・メディカル 事務スタッフのほとんどが女性、かつ既婚のスタッフが多いためか、育休・産休に対するハードルはとても低いため、女性のスタッフ...

給与水準・福利厚生

給与水準は高く、きちんと貰えていました。 福利厚生で「リラク」というマッサージを受けさせてもらえるのですが、仕事の合間の時間で受けられるようにしてくれて...

職場の雰囲気

職種間でのコミュニケーションが不十分。多職種連携に課題あり。 立地上、周囲の生活環境に顕著な不便...

研修・教育体制・スキルアップについて

残業は殆どなく、自分のペースで仕事ができます。特に干渉されることも余りないため、自分を常に客観視する必要があります。...

女性の働きやすさ

開院から4年経ちますが産休育休復帰後の制度は全く整っておらずこの時代に時短勤務も認められません。復帰後はほとんどのスタッフ...

この病院の「ここ」が自慢

未経験に近い状態で、ブランクがありましたが、院長先生が、大学病院講師など頻繁にさしているため、とても丁寧で、わかりやすい説明と指導をしてくれました。 と...

女性の働きやすさ

資格が必要なわけではなく、専門知識は働きながら覚える事ができて良かった。残業もなく子育て中のママには向いている仕事だと思う。 処方箋を見たり薬の納品をし...

チーム医療の実践

在宅に力を入れています。医師の訪問診療に同行することも多かったので、患者さんの状態がよく把握出来るし、追加薬の選択理由を直接知れたり、勉強になりました。 ...

チーム医療の実践

私の病棟は中堅がみんなやめるか、産休に入ってしまい、中途と若い人しか働いていません。なので上の人だとすぐリーダーや...