給与水準・福利厚生

給与は少なめです。 職場自体の雰囲気は微妙で毎年離職者が出ている状況です。一定の役職者が幅を利かせているので...

退職理由・退職を希望する理由

こちらの病院もそれなりに良かったのですが、より条件の良い病院を求めて退職しまして、今、就活中です。ただ、私はもう40歳近くになり、年齢的な影響からか、思い...

給与水準・福利厚生

忙しい病棟とそうでない病棟の差が激しすぎるのに、同じ給料をもらっているのでは当たり前に不満がでる...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職面接では、色々とできる環境であると言われました。しかし、入職するとあまりの忙しさと人手不足により、スタッフ全員疲弊している状態...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は沢山ありますが、一番は経済的な不安になってきたことです。小さい個人の事業所のため賞与を出せるほどの利益が出ません。入職当時は日勤帯で働けることが...

チーム医療の実践

老人ホームの環境では、効果的なコミュニケーションが不可欠です。なので、スタッフとは質の高いケアを提供するために、普段からお互い雑談を挟みつつ仲良くコミュニ...

職場の雰囲気

看護部長からナースはおむつは、入らない・前残業はない・雰囲気はよい、と言われましたが、 新人がくると1ヶ月は優しい、二か月目からは厳しい。できないと悪口...

給与水準・福利厚生

正社員は 透析クリニックのため日曜日以外(年末年始、祝日)も仕事になります。 ローテーションで休みは取れますが...

チーム医療の実践

院長が非常に強い。 好みの人材を囲って優遇する。 患者が多く、少人数で業務が多いため、体力的にもきつい。 施...