給与水準・福利厚生

給料は結構もらえていましたが、残業も多くレセプト時期は22時以降に帰宅することも多々ありました。賞与に関しては高水準で貰えていたと思います。短い時間でした...

女性の働きやすさ

小児科と産科以外のだいたいの科がある外来棟での勤務です。常勤は残り番などは残業はある様でしたが、ほとんど残業なく帰れました。 日勤のみなのでママナースが...

給与水準・福利厚生

退職し他病院に転職した看護師からはお給料がよかったと話を聞きます。いいほうだと思います。福利厚生も可もなく不...

女性の働きやすさ

ママさんナースが多いため、急に子どもが熱を出したという場合や学校のイベントなどでお休みをしたいときなどの融通が非常によかったです。 かといって独身ナース...

職場の雰囲気

生理機能と検体検査、病理検査室があります。将来的には細菌検査室もできる予定です。病床数の割には検査機器は充実しています。生理機能と検体検査はある程度交流は...

研修・教育体制・スキルアップについて

残業は殆どなく、自分のペースで仕事ができます。特に干渉されることも余りないため、自分を常に客観視する必要があります。...

退職理由・退職を希望する理由

入職して10年以上になりますが、今のところ退職する予定はありません。今後のキャリア次第ではその可...

女性の働きやすさ

働き方改革がしっかりされていて、無駄な残業などもなくしっかり役割分担されていて組織としての機能が素晴らしかったです。 有休消化なども積極的にできま...

女性の働きやすさ

検査技師は全員女性です。出向の技師は男性もいます。正職員は産休育休は取れますがフォロー体制が整っておらず、同僚が全ての負担を被ることになります。産休育休明...

研修・教育体制・スキルアップについて

外部から講師がきての講習もあれば、職員が各委員会毎に勉強会をして開く研修もあり、受講する職員の為だけではなく、研修を開催する側の職員自身の知識・スキルア...