退職理由・退職を希望する理由

上司が下の子や中間層の話に聞く耳を持っていません。自分らも自分の仕事で忙殺されており師長の人事管理も非常にがさつです。キャリアアップを目指すのであればおす...

職場の雰囲気

回復期の病棟で働いていましたが、立退前の古い病棟だったため、全体的に古く感じました。 基本給が安かったですが、他の手当てなどでまかなえ給料自体は平均的に...

給与水準・福利厚生

給与水準は低めですが、仕事量などと比較するとこんなものかなというイメージです。残業も多くても10時間程度なので、ライフワークバランス重視の方は非常に働きや...

自慢の施設・設備

ケアマネージャー事務所やヘルパー事務所、福祉用具事務所が他部署でついているので相談はしやすいと...

給与水準・福利厚生

コロナ渦に受付として勤務しました。ピーク時は100人／日患者が来院しとても忙しかったですが、比較的落ち着...

ワークライフバランス

残業が確定していて時間内に納める気がない業務が多い。新患処理、退院書類、5分間勉強会の資料作成、参加必須の勉強会。 5分間勉強会の資料作成は強制的におけ...

ワークライフバランス

365日稼働のステーションで、終末期や重症のご利用者さんも多くいました。そのため、オンコールはほぼ毎日鳴っており、深夜や早朝に緊急訪問することも多々ありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は外来調剤をメインに担当し、大学病院の門前や地域の在宅拠点など様々なタイプの薬局で経験を積む。1人づつ指導薬剤師が付き、毎日処方解析を行い提出する。...

職場の雰囲気

東芝時代からいる事務員は少なく、若い職員が目立ちます。中間層がわずかなので20代は働きやすいかもしれませんが、ベテランも居な...

ワークライフバランス

二交代制のため、夜勤明けの日と翌日は必ず休みになるので、時間が有効につかえてよかったです。有給に関しては病棟の忙しさや師長にもよりますが、毎年５日ほど使え...