東京都品川区東大井六丁目3番22号
職場の雰囲気
回答日：2024年08月20日
東芝時代からいる事務員は少なく、若い職員が目立ちます。中間層がわずかなので20代は働きやすいかもしれませんが、ベテランも居ないのでスキルアップとかは難しいと思います。
院長は職員のことをよく考えて下さっているので病院の雰囲気的なところは素晴らしいと思います。
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月31日
患者さんから「ここの病棟は雰囲気よくていい病棟だね、⚪︎階の病棟は冷たいし怖くてお願いもなんもできなくてつらかったです。」と言われたことがあります。私もその病棟...（残り92文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月22日
最近ラダーができましたが、基本病棟任せなので、教育にはバラツキがあります。でも、どこもしっかりとしたものはなく、1年生もどんどんと部屋...（残り67文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月22日
中堅層がみんな辞めてしまい、どの病棟も1〜3年目で構成されています。救急車を断らないで、救命士の間でも有名でたらい回しにあってい...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月14日
中途入職し、数年で退職しました。 部署内の年齢層は若く、特殊な業務以外はまず実践をさせてもらえるので経験を積むという点ではよい所だと思います。 なぜ年齢...（残り187文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月15日
・休みが28日につき8日と決まっており、祝日は休みにカウントされないです。年間休日少ないです。勤務時間がヤバくなる月があるので上司から休みいれてと言われます。ち...（残り132文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年09月02日
基本的に筆記試験と面接が行われます。筆記試験は一般常識程度のものですので、それ程難しいものではありません。面...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月02日
採用後は新任研修が数日間にわたって実施されます。この研修において社会人としてのマナーをはじめ、業務内容のことなどについて...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年09月02日
女性は比較的多く働いています。残業が少なく、休みも取得しやすいため、女性でも働きやすい職場だと思います...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月02日
先輩たちは親切でやさしく、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。アットホームな雰囲気で、気持ちよく...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月02日
給与水準は他の病院に比べて平均的な水準だと思います。残業はそれ程多くありませんが、残業代はしっかり支給...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年07月06日
救急の受け入れには積極的で、患者さんからの印象は良いかもしれませんが、全体的に若い職員が多く離職率の高さを彷彿とさせます。どこもマンパワー不足で人員確保が整って...（残り140文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月25日
皆で業務を終わらせようと協力体制はあり、残業をあまりせずに帰れる印象でした。他職種とも良い連携を取れており、忙しい中でも雰囲気は良かったです。 外来は話の通じ...（残り108文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月19日
研修は行っていましたが先輩や上司が繁忙なために教育体制が全く整ってない印象。新人も一度に10-15人来るので先...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月12日
看護師歴が1番長くて5年など若手の人ばかりでした。若いのでみんな仲がいい雰囲気でした。丁度コロナの時期だったこともあり、コロナ患者の受入なども積極的に行っていま...（残り108文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月16日
人間関係が良くチーム医療がしやすかった。給料もよく年収700〜800万円くらいもらえました。残業代もし...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年06月23日
4週8休み、祝日休み無しなので休みがすくないです。リフ休みというのはあります。ひとがおらずなかなか休み...（残り52文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年02月09日
産休や育休は取れる環境があったと思います。子育て中のママさんナースの中には、時短勤務にしたり変則時間や遅番にするなど生活スタイル...（残り65文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月03日
外来勤務でしたが、基本的には定時に退社させてもらっていました。場所によるとはおもいますが。休みの日は確保されとくに持ち帰りの仕事はありませんでした。しかし、外来...（残り138文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月03日
研修やスキルアップに関しては、あまり参加はできていないが開催はされていたようである。時間内外の講義や技術チェックなどがあった。最低限の研修といった感じで...（残り76文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月21日
当時はまだ企業病院でしたので、企業の社員の給与プラス資格手当が出たので恵まれていたと思います。福利厚...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年07月26日
病棟内はモジュールに合わせ医療を展開していますが、安全や医療の質向上というよりは、目の前の困っている患者さんへの手を差し...（残り61文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月26日
とにかく緊急入院、転棟、急な退院がとても多く常にバタバタしています。患者を断らない病院と謳っているので、患者の入院期間が短い事も多く、患者との関係性が築けたかと...（残り91文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月26日
職場の雰囲気は比較的いい方でした。みんなで助け合って業務を終わらせようという感じです。母体が変わりばんばん即入をとるようになってから本当に忙しさが増しました。ま...（残り101文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月26日
各病棟、新卒の教育担当の方々がいらっしゃり教育体制に力を入れている印象ですが、研修時と病棟配属後の現場教育にギャップを感じました。病棟では系列病院から臨...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月26日
病棟の平均年齢は大体30代半ば程でした。同じくらいの年齢や経験値の看護師が多いためみんなで助け合う環境は整っていたと思います。風...（残り64文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月26日
お給料は基本給が安く、手当てもあまりつきません。夜勤手当ても安いので残業で稼いでいる方もいますが、職場からは早く帰...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月05日
働いていたのは外来部門でした。常に派遣看護師やパート看護師を雇っているほどの人手不足が目立っていました。しかし、看護師の年齢層は高めでみなさん優しい方が多かった...（残り86文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年09月05日
もともと希望していた部署に空きがなく、違う科への応募をしました。しかし面接していく中で、あなたの経験を生かすことは出来ないか検討するとおっしゃってくださり、後日...（残り89文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月05日
外来で働いていたがあまりチーム医療を、感じることはなかった。連携は取れていたし、医療提供の効率化を図るために番号整理や科目分け、初心外来を集めるなど工夫はしてい...（残り124文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月04日
働いていた時当時は｢東芝病院｣という名前の企業病院でした。もちろん一般の患者様もいましたが、最新の医療機器を揃えるというよりは｢東芝職員家族の健康を守る病院｣と...（残り89文字）
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「東芝時代からいる事務員は少なく、若い職員が目立ちます。中間層がわずかなので20代は働きやすいかもしれ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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