退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年11月19日

上司が下の子や中間層の話に聞く耳を持っていません。自分らも自分の仕事で忙殺されており師長の人事管理も非常にがさつです。キャリアアップを目指すのであればおすすめできません。異動を通達され、その時期になると、人がいないからやっぱりなしで。と言われてしまうこともあります。人がいないことを理由になんでも罷り通そうとする師長やスタッフ管理ができない係長が多く辞めていく中間層が非常に多い病棟でした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年11月19日

新卒採用でした。 大学病院で同期は100名ほどいたので研修制度は充実していました。病棟での研修制度も充実...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月11日

大学病院であったため、ボーナスはよく、夏休みは6日間もらえます。病棟によりますが、人間関係は比較的良いで...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年11月07日

屋根瓦式で毎年必ずフォローの先輩が一名つきます。悩み事があればその人に相談するという仕組みをとっていますが、だからと言って何でも相...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年10月17日

かなり働きにくい。 大量に人が辞めるので日勤で回らない。 常に余裕がないのでピリピリしている。 上の言うことは絶対。...（残り62文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年09月23日

子供の急な熱や仕事を休まないといけない学校行事の時は比較的お休みを取りやすいと感じました。妊婦での時間短縮勤務も相談に乗っ...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月19日

新卒より20年ほど勤めてきましたが、2年前に諸事情により退職させていただきました。退職する直前の年収ですが、だいたい650万円程度でした。結構なハードな業務にも...（残り168文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月10日

給与は他の病院と比べると良いことに退職してから気づきました。 勤務は多忙で毎日、点滴投与、検査・手術出し迎えなど実施することに追われて、駆け込むように昼休憩を...（残り254文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月17日

2人目を産んだ後は時短で働いていました。4時間勤務で給与は低くなったものの、子育ての時間も確保できたのは大変よかったです。女性が多い職場なので、お子さんがい...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月17日

救命センターで働いていました。仕事は忙しく毎年人が辞め、ストレスフルで働いていました。仕事から帰ったら疲れて寝る日々でした。夜勤が多いので、夜勤明けで遊びに行く...（残り129文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月17日

基本給も他の病院に比べたら結構もらえてました。救命センターだったので、夜勤が多く、残業もあるので手取りで30万以上はもらえていました。ボーナスは5.0なので年で...（残り81文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月03日

給料に関しては大学病院ということもあり、比較的高水準。しかし年々人員不足が進み、中間層の負担は特に多く、業務量と給料が見合って...（残り64文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年05月29日

大学からエスカレーターで就職した者です。 学生時代から医学部や歯学部、薬学部、PT、OTとチームを組んで、実際の患者さんのアセスメントをする実習がありました。...（残り307文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月12日

手術室勤務でしたが、とても働きやすかったと思います。器械は、朝イチの全部屋の分を展開する係がいるため、...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月12日

ボーナスがいいです。 夜勤も回数が多いと、その分プラスで手当がでます。 週37時間30分勤務、二交代の夜勤も1...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月05日

基本的に履歴書による書類選考と、面接による面接選考があります。いずれも市販されている対策本を読めば十分...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年05月05日

入院棟２階及び中央棟１階には売店がり、入院中に必要な物品、転倒予防シューズ、新聞、雑誌、食料品、切手等を販売しております...（残り60文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年05月05日

当院では、感染管理部門の中にICTとASTが存在し、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師など多職種でチームを作って活動しています。ASTは特に薬剤師の存在が重要視...（残り81文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年05月05日

昭和大学では、日本で類をみない臨床研修を含めた卒後教育の教育施設になることを目指しています。定期的な勉強会の開催、指導医側の教育の方法の見直し等、よ...（残り74文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年05月05日

当院ではがん患者サロンを開催しています。がん患者サロンでは当院に通院する患者さんおよびご家族を対象として開催しております。サロンでは毎回専門スタッフによるセミナ...（残り124文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年05月05日

病院医師は男性医師が多いイメージがあるかもしれませんが、近年、女性医師が増加しています。当院でも女性医師が増えています。臨床の現...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年05月05日

先輩達が仕事以外でも新人医師が抱える様々な悩みに相談にのってくれる環境があります。 臨床の現場ですので、...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年05月05日

ワークライフバランスは個々の状況やキャリアに応じて変わっていくものなので、画一的な方法ではなく柔軟に対応することが大切だと考えています。そのために何より大事なの...（残り109文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月25日

病棟によっては、殺伐としてます。根拠は？というような看護師もたまにやはり居ます。お局も居ます。メンタルの強いひとは残...（残り59文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月11日

中堅スタッフが少なく、3年経つと辞める人がほとんどでした。そのため残業がとても多かったり、わたしのときは中途採用はなかった...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月30日

お休みは125〜130日くらい年間ありました。残業は月10〜25時間、ほぼ毎日残業はありましたが、ボーナ...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月23日

給料はいいですが、毎年人が辞めていくので残業はとても多いです。 雰囲気などは部署によります。有休消化...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月24日

他の大学病院に勤めている看護師の話と比較して、業務内容や繁忙さを加味しても給与やボーナスが少ないと感じたことはありませ...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月24日

新人への教育はとても充実しており、個人個人に合わせて少しずつレベルアップしていけた。専門看護師や認定試験看...（残り53文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月20日

できない人にはまずはけいけんもさせてくれないそんな人によって差をつけて行く感じ。気に入らない人には冷たく...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

雰囲気はかなりよかったです。大学病院だからかもしれませんが、きちんと役割分担されていて、それぞれの役割に責任と自信を持って、勤務してました。仕事では真面目に取り...（残り150文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月30日

20代〜30代前半の若いスタッフが多く、声を掛け合い職場の雰囲気は良かった。部署によっては飲み会や納涼会、忘年会など定期的に行い他職種での親交を深...（残り74文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

昭和大学病院は薬剤師として40ー60名程度働いており、その雰囲気もとても働きやすいです。上司との壁も低く、またチーム医療が実践できており、とてもやりがいを感じて...（残り86文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

大学病院ということもあり、研修は充実しておりますので、学校卒業後こちらに勤務しましたが不安なく実践にうつることができました。 プリセプター＋チームで研修期間中...（残り87文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

職場の雰囲気は悪かったです。上下関係が厳しく、上司に意見をすることはほとんど出来なかったです。お休みの希望も上司が出してから被らないようにつけ、勉強会...（残り76文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年06月07日

福利厚生はしっかりしており、休みの希望も通りやすかった。ただ師長の考えや方針によって全く変わるため、部署により希望休や夏休みの希望の通りやすさは変わる。 また...（残り101文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月25日

大学病院なので、病棟は20〜30代の若手の方が活躍されています。ある程度の年齢の方は、役職をもって働いてますが、20代30代よりは少ないと思います。 やる気があ...（残り265文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月20日

先輩には産休育休を取り、時短で戻ってくる人もいました。スタッフ数が多いので急な勤務変更などに対応しやすく、休みにくい雰囲気は少なかったかもしれません。...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月20日

新人はまず初めの2週間程度大講堂で集合研修があり、同期と顔合わせし、仲良くなれました。その後も定期的に勉強会が開かれて、日勤の...（残り63文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年11月20日

地方にも面接会場を設置してくれており、地方民としては交通費がかからず入職試験ができてとても助かりました...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月20日

就職面接も地方で開催され病院近くにきれいな寮があり、立地も良いので地方から東京に来る新人にはとてもいい環境だった。良い同期と切磋琢磨し、ス...（残り70文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月13日

大きい病院で日々たくさんの患者が来院するため、色々な患者を見ることができて、勉強になる環境だと思います。...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月24日

20代30代など比較的年齢が若い方が多いと思います。雰囲気は病棟によって異なると思いますが、看護師は...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月25日

給料は良い方だと思います。最先端の医療の現場で働けるので経験も色々出来て、学べることがたくさんあります。新...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年11月15日

学校法人の大学病院ということもあり、特に新卒者に対する教育制度は手厚かった。新社会人としての研修も多く、それが終了すると専門職としての研修が始まり、実践も多い。...（残り96文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月10日

看護学生です 豊洲病院はほかの昭和大学系列の附属病院に比べると病院が新しく、働いている人も新しい人な...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年05月23日

利益至上主義で給料を下げようとあらゆる手を駆使する。 人事には介入するがコストカットなどできていない。 収入は大学病院ではか...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月04日

人間関係は良くも悪くも、どこの病院とも変わらないのではないかと思います。病院の建物や設備はやや古めです。病棟によるかと...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月06日

看護部所属内視鏡室にて派遣をしています。職場の雰囲気はヘルパー同士と看護師で20名位の構成で毎日忙しい中で励まし合いながら雰囲気は良いと思います。医師、看護師、...（残り135文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月25日

病棟にもよりますが、全体的にスタッフの仲が良く、雰囲気が明るいです。 業務は忙しいですが、全員で協力して残業を減らそうと努力しています。 また、新人教育に力を入...（残り100文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月17日

有給は部署にもよるが、自分が希望していても、勝手に消化されることがあったり、希望すら聞いてもらえないこともある...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年08月17日

部署にもよるが、比較的働きやすい職場だと思います。若手からベテランまでいるので、あらゆることを学べると同時に上司のやり...（残り59文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年05月12日

非常勤でしたがお給料は満足のできる額でした。職場の人間関係も深くなりすぎず、とても気持ちよく仕事ができました。 ...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年01月31日

年間休日も120日以上あり、夏休みも6日間取れ、通常の休みと合わせて10日取ることもできます。夏休みを分散して取ることもでき...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年11月02日

新卒で就職するならかなりおすすめです。プリセプター制度があることと、新人研修がマニュアル化、体系化されていることが強みかと思います。 更に新人研修の重要性の認...（残り95文字）