群馬県藤岡市藤岡607-22
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月15日
多忙な業務内容だが看護補助作業を学ぶことができる。研修内容もしっかりしている。
疑問点、不安点は上司に相談すると的確なアドバイスをいただける。人員不足という点が厳しいが、人間関係は良好だと思う。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月29日
退職の最も主たる理由は、給料の低さです。職場の人間関係は比較的良好なのですが、入職時に給料は買いたたかれる可能性が高いです。また、電子カルテによる記録入力作業をするパソコンなどの備品が少なく、他の人が作業を終えるのを待つ時間も多く、効率が悪いです。また、リハビリ職でも当直勤務が男性はあります。その分の補助費は頂けますが、心身ともに疲れることや、本業のリハビリに専念できる時間も削られてしまいます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年12月17日
教育、研修にはとても力を入れていました。クリニカルラダーを採用し、オンライン研修を導入し、ラダー別研修などありました。またプリセプター制度を利用しており、新卒や経験の浅い看護師も丁寧に指導してもらえました。認定看護師など専門性の高い看護師の支援にも協力的です。
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