ワークライフバランス

主に行うのはリハビリテーション業務のため、患者様と対面で接する必要や単位数により働く場所・時間を選ぶことは出来ませんでした。しかし、週1で「ノー残業デー」...

入職試験・面接対策

基本的な面接練習を積み重ねていけば合格できると思います。筆記試験などはなく、面接も和やかな雰囲気で実...

職場の雰囲気

リハビリスタッフが多いので、スキルを身につけるには良い環境だと思います。 また、作業療法士もベテランの方が多く尚且つ 優しい方が多い...

給与水準・福利厚生

退職金はかなり低いです。 自己都合退職の場合、かなり率が悪くなります。 昇給もほとんどないため、老後...

ワークライフバランス

臨床業務に加えて資料業務量が割と多いので、残業は平均1-2時間していたと思います。勉強会等も多いので、自己研鑽が...

職場の雰囲気

コメディカルスタッフは人の入れ替わりが少なく、古い価値観の人が多い。若いスタッフの意見は通りにくく、上から抑圧されるような雰囲気で風通しの悪い職場。仕事...

退職理由・退職を希望する理由

急性期病院であり、難病を羅漢した患者様も入院されている他、外来リハビリテーション、訪問リハビリテーションも行っている為、業務は比較的多忙です。にもかかわら...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人で、西日本に病院や老人保健施設、訪問介護などの施設をいくつか持っており、1〜2年目までは全施設合同での新人教育プログラムがあり、研修制度が充実している...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は男性の医師以外、皆女性スタッフです。女性の多い職場で年齢も20歳代から60歳代までと幅広い世代が働いています。年齢関係なく、皆和気あいあいと...

職場の雰囲気

看護師とリハビリ職のバランスが6対4程度で女性スタッフが8割でした。コロナ禍では飲み会も減ってしまいましたが、コロナ以前は毎月の月末には月末の提出書類を終...