ワークライフバランス

回答日：2023年12月07日

外来はほぼ定時で終わるが、病棟は定時で終わることはない｡サービス残業も当たり前で申請分だけで30時間/月、サービス残業も含めると40時間にもなる｡医師の働き方見...（残り120文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月29日

退職理由は、2人目の子どもが生まれ、東京での住環境を整えることが難しくなり、引っ越しをしたことです。こちらの病院はワーキングママに比較的優しく働きやすかったので...（残り134文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月08日

病棟にもよるけど、基本は普通の病院と同じで良い看護師が居ればそうでない看護師もいるという感じ。消化器は優しい人が多いイメー...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

教育体制はしっかりしていて、プリセプター制度を取り入れています。既卒者にも指導担当の先輩ナースをつけてくれるので、病院のシステムなどについて教えてもらうことがで...（残り130文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月15日

私のいた部署では残業もほとんど発生することもなく、ほぼ定時で帰れていました。 働いているスタッフ同士...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年03月15日

給与水準については近隣の病院と比較しても高い方で、看護師における年齢ごとの平均年収をかなり上回る額がもらえていました。ま...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月15日

休暇についても、私がいた頃の管理職の采配で最大10連休も取得することができていたほか、併せて有給休暇の取得率も８０％近くは満たしてい...（残り67文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月13日

年間休日120日以上あり、部署にもよるが、連続10日の休暇がもらえた。5日ずつ2回に分けて取得することも可能であり、部署のスタッフ全員が連続休暇を取得できていた...（残り112文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年10月13日

中堅層が多く、産休・育休明けで復帰している女性看護師が多い。筆者自身も育休明けで復職した経験があるが、勤務形態や急なこどもの体調不良などでの勤務調整など、柔軟に...（残り99文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年10月13日

面接は看護部長・副看護部長・採用担当者の3名であった。看護部長も副看護部長もにこやかで優しく、いわゆる「圧迫面接」ではなく、和やかな雰囲気で進められた。また、採...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年07月02日

新人でしたが、ワークライフバランスはまぁまぁ良い印象がありました。 新人なので課題がたくさん出るのですが、こちらから「勉強が辛い」と言うことで課題の内容を...（残り77文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年09月30日

新人研修など研修はしっかりとありますが、病棟では中途の方が多く、看護手技など、先輩によりバラバラで戸...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年09月04日

地域の総合病院にしては教育体制はしっかりしている方だと思います。院内の異動は少なく、科によって雰囲気はまったく違います。附属の看護学校の出身が多くだいたいスタッ...（残り81文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年09月27日

ワークライフバランスの点では、おすすめできない病院です。職業上、突発的なトラブル(患者の急変、その他インシデントなど)により、時間外勤務がやむを得ないのは、仕方...（残り171文字）