ワークライフバランス

先生の癖はあるもののワークライフバランスのとりやすい病院でした。 常勤は主婦の方のみで土日休み夜勤なしが基本なため夜勤専門看護師や派遣看護師も多く勤務し...

研修・教育体制・スキルアップについて

勉強会は基本的に社員は参加必須。大きな病院のように順を追ってステップアップというよりは、とりあえずこれが出来れば患者の前にはだせる！みたいな感じで、マニュ...

職場の雰囲気

職場によると思います。私の病棟は優しいですが、少しピリついた環境の時もありました。また人が少なく...

職場の雰囲気

病棟にはよりますが、基本的に職場の雰囲気がよく、みんなで協力して仕事ができます。一方で威圧的な話...

チーム医療の実践

皆協力的であり、声を掛け合いながら仕事をしている。コメディカルのチームワークがよく、医師も相談しやすい。患者満足度が上がれば常に紹介患者が増えるということ...

退職理由・退職を希望する理由

退職を４ヶ月も前に言わせて、ボーナスを減らされる。有給は全部使わせてもらえない。辞める時は損す...

職場の雰囲気

ママさんナースが多く急な早退や休みにも柔軟に対応してもらえた。 嫌な顔をするお局さんもいるが同じ境...

職場の雰囲気

病棟にもよりますが、お局はいなく和気あいあいとした職場でした。外国人看護師や介護士も勤務しており...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてはよくできていると思います。 基本的に有給消化に関しては申請含めて優先的に消化してくれます。残業についても急変や委員会等がな...

給与水準・福利厚生

給与水準に関しては、夜勤の回数で水準を上げているような印象でした。日勤のみの勤務であると水準は低い方に入ると思います。 福利厚生に関しては、私学共済に加...