給与水準・福利厚生

子供を預ける専用の施設があって、産休明けにも働きやすい。ただ、毎月6万円くらいかかるので実はあまり...

給与水準・福利厚生

夜勤が多い割に手当が少ない。ボーナスは公務員基準のため他の病院よりは多い印象。 福利厚生はとて...

ワークライフバランス

常勤が少なく残業が多かったように思える。月によって変動はあるが、多いと月に20～30時間ほど残業があるときもあった。しかし、上司が残業代はしっかりともらお...

給与水準・福利厚生

毎月の給与に関しては、他の一般病院とそこまで大きな差はないのかなと感じました。ほぼ毎年昇格はしていきますし、残業手当や住宅手当もしっかりありました。住宅手...

給与水準・福利厚生

基本給は他の施設同様、経験年数が反映されるためそれぞれですが、夜勤手当がよく一回15000円のため夜勤ができる人にはいい病院かと思います。今年からやっと家...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職してから3年間は研修があり、教育体制についてはきちんとしていますがその分毎年レポートの提出があり、仕事と並行...

自慢の施設・設備

最近新棟ができ、そちらに二つの病棟が移りました。また、透析センターが新しく設置させました。新棟増設に伴い全ての病室の病床数が6⇒4床へ変更しましたが、...

給与水準・福利厚生

他の病院と比べると年間休日120日以上と多く、埼玉県の病院の中でも給与も高めだと思います。院内に24時間...

ワークライフバランス

16:30までで、残業もほとんどありません。あったとしても30分から1時間程度 残業手当ももちろんつきます。 休みは126日あって、週休2日＋祝日休みで、...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の変革にあたり、認定看護師や看護管理者、看護協会への研修へ積極的にいかせていました。 また、院内でもいろいろ...