ワークライフバランス

常勤が少なく残業が多かったように思える。月によって変動はあるが、多いと月に20～30時間ほど残業があるときもあった。しかし、上司が残業代はしっかりともらお...

退職理由・退職を希望する理由

病院は数年前に建て替えしており、建物自体は綺麗でした。しかし、中身は昭和かと思うくらい古いです。（手技や設備など）手術室勤務でしたが手洗いの方法や器械展開...

自慢の施設・設備

最近新棟ができ、そちらに二つの病棟が移りました。また、透析センターが新しく設置させました。新棟増設に伴い全ての病室の病床数が6⇒4床へ変更しましたが、...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職してから3年間は研修があり、教育体制についてはきちんとしていますがその分毎年レポートの提出があり、仕事と並行...

退職理由・退職を希望する理由

とても、忙しく前残業は当たり前で始業時間前から点滴や薬のダブルチェックや受け持ち患者の情報収集を行っていました...

研修・教育体制・スキルアップについて

付属の看護学校を卒業後、こちらに勤務しました。まず研修制度がしっかりしており各専門の医師や看護師からも講義があります。また定期的なフォローとして一年目、2...

給与水準・福利厚生

他の病院と比べると年間休日120日以上と多く、埼玉県の病院の中でも給与も高めだと思います。院内に24時間...

ワークライフバランス

16:30までで、残業もほとんどありません。あったとしても30分から1時間程度 残業手当ももちろんつきます。 休みは126日あって、週休2日＋祝日休みで、...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の変革にあたり、認定看護師や看護管理者、看護協会への研修へ積極的にいかせていました。 また、院内でもいろいろ...