給与水準・福利厚生

公的病院になるため福利厚生はしっかりしていた。住宅手当などもそれなりに支給されるため、一人暮らしはしやすいと思う。育児休暇や介護休暇も申請をすればしっかり...

給与水準・福利厚生

市立病院のため公務員扱いの給与体系です。毎年昇給、賞与2回で4ヶ月ほどあります。情報収集のための朝残は...

退職理由・退職を希望する理由

急性期病院の中の唯一の慢性期病棟であったが、コロナのクラスターによる赤字経営のため、救急車を積極的に受け入れる急性期病棟へと変わってしまった。常勤の人数が...

ワークライフバランス

残業はほぼなく定時に帰ることができました。ただ、教育体制は整っているとはいいがたく、ラダーもどきの研修があるだけで、イマイチ役に立たなかったです。この病院...

ワークライフバランス

緊急入院等で忙しかったが、みんな優しく助け合っていた。希望通り休暇がもらえて4日以上の連勤はな...

退職理由・退職を希望する理由

とても、忙しく前残業は当たり前で始業時間前から点滴や薬のダブルチェックや受け持ち患者の情報収集を行っていました...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、上下関係はそれなりに厳しいですが人間関係は悪くはなかったてす。30代から50代の方が多く在籍していました。なので仕事の悩みや子育ての...

退職理由・退職を希望する理由

体力的にきつかったです。特に暑い日は本当にしんどかった印象です。体力に自信のある方はいいかと思...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は悪くはなく、同じ看護師同士や、技師さんも良い方ばかりでコミュニケーションはとりやすかったです。しかし、ドクターや経営側はわがままで、急に休診...

給与水準・福利厚生

介護施設の看護師の給与水準としては夜勤がなく、ほぼオンコール対応もない中で年2回のボーナスがあり、この金額となるのは相当良い待遇であると思う。しっかりとし...