女性の働きやすさ

精神科ということもあり、ドクターを含めコメディカルに女性がとても多いので、働きやすい環境です。また、作業療法士さんや臨床心理士さんと、カルテの共有など情報...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の変革にあたり、認定看護師や看護管理者、看護協会への研修へ積極的にいかせていました。 また、院内でもいろいろ...

職場の雰囲気

こちらのクリニックは、先代医院長の時代から長年働いている70代後半と50代前半の看護師により支えられてきました。 最近、70代の看護師の方の引退や新しい...

女性の働きやすさ

子育てしている方にとっては理解があり、融通がききます。子どもの風邪でのお休みも取らせてもらえるし、残業は...

退職理由・退職を希望する理由

クリニックにありがちですが、とにかくドクターがワンマンです。機嫌によって態度がかなり左右されますし、患者さんへの対応も良いとは言えません。患者さんは良くも...

研修・教育体制・スキルアップについて

総合病院なのでたくさんの診療科があり、研修などもたくさん開催されています。 また、患者さんも入れ替わり立ち替わり来るので多くの症例を学ぶことができると...

ワークライフバランス

法人全体が、時間外にうるさくなり、タイムカードを打刻後に残業、もしくは「私用」と申請が必要になりました。 意義を唱えると、パワハラされ、仕事を与えられず...