給与水準・福利厚生

基本給は少し低いですが、ボーナスは月4ヶ月分ほどあります。リフレッシュ休暇があり7日間希望休がと...

給与水準・福利厚生

基本給は少し低いですが、ボーナスは月4ヶ月分ほどあります。リフレッシュ休暇があり7日間希望休がと...

退職理由・退職を希望する理由

勤務内容が激務の日が多々あります。ただ、チーム医療のためストレスに思うことはあまりなかったです。給料は、もう少しあっても...

退職理由・退職を希望する理由

勤務内容が激務の日が多々あります。ただ、チーム医療のためストレスに思うことはあまりなかったです。給料は、もう少しあっても...

給与水準・福利厚生

給料は良い方ですが、昔からある病院で年功序列の風習が強い病院でした。 なので、長いものにまかれていないと、居...

退職理由・退職を希望する理由

結婚を機に退職しましたが、結婚が無くてもいつかは辞める予定でした。仕事内容がハイリスクでそれなりにハードだと感じられたからです。ただ、他では学べな...

退職理由・退職を希望する理由

結婚を機に退職しましたが、結婚が無くてもいつかは辞める予定でした。仕事内容がハイリスクでそれなりにハードだと感じられたからです。ただ、他では学べな...

ワークライフバランス

他の病院と比較すると、妊娠出産子育てしても働き続けるナースが多いと聞いていましたが、実際そのようにか...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修やラダー研修もありますが、院内の研修は浅く薄い印象でした。ラダー研修は次のラダーに上がらない限り、同じ研修を毎年やります。新人の教育体制も院内と病...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は、基本的に業務時間外で行われます。また、休日に出勤して研修に参加することもあります。イーラーニング...