茨城県鹿嶋市厨5-1-2
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月08日
私が働いていた当時、病院の方針として給与水準や福利厚生、働きやすさについて見直しを行っていた。
女性が妊娠出産で職を離れてしまうのを危惧して、保育園の併設や時短勤務などの制度の見直しを行っていたが、実際に利用するには少し不便であった。
例えば保育園は0歳から24時間いつでも預けることができるように書かれていたが、実際は保育士の確保が難しいのか、定員オーバーだったり、利用に制限があるなどして職員全員の子供を預かってもらえるわけではなかった。
しかし、一般の保育園と比べると預けている間の多少の体調不良には対応してくれる柔軟性もあったので、十分良いのだがもう一歩進んで欲しいと感じていた。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月04日
寮が15000円/月で利用でき、特に期限はない。また、夜勤手当が良いところが魅力である。基本的には三交代であるが準夜深夜を続けて...（残り65文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月25日
育児中の看護スタッフが多く在籍していることや子の看護休暇が未就学児以下の子供1人あたり7日程度あるので、子の急な体調不良時に早退や休暇を取りやすい雰囲気がある。...（残り168文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年01月12日
女性が働きやすいかといわれればそうではありません。有給も消化しにくく、まわりにおすすめはできません。でも、勉...（残り55文字）
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