退職理由・退職を希望する理由

お給料は千葉県で3本の指に入るほど良かったですが、その分忙しく、夜勤は毎回ほとんど仮眠時間が取れませんでした。 また、休憩室という休憩室がなく、気が休ま...

ワークライフバランス

4週7休なので休みは結構少ない方だと思います。夜勤も月7〜8回と多く人手不足のためバタバタしており残業...

職場の雰囲気

兎にも角にもトップによると思います。良心的で理解のある師長ならかなり働きやすく、反対にハラスメント気質な...

女性の働きやすさ

育休は比較的取りやすく、出産して復帰される方が多い職場だと思います。看護師は産休に入ると一旦看護部所属になるため、育休復帰後は違う病棟に配属になるこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人教育は手厚いです。看護技術は勿論、その他の研修も1年を通し定期的に開催しています。だた手書きのレポー...

職場の雰囲気

分娩数が多く、患者さんも多いので、忙しいですが、忙しくても職場の雰囲気は良いほうだと感じます。意地悪を言う人はいません。体調不良等の急なお休みが出ても、み...

女性の働きやすさ

オープニングから、パートで入職し、 ８年給料は昇給なく、８年間オープニングスタッフは続いた人は居なかった。私が最後の人。 正社員すら、辞めていった。ボ...

職場の雰囲気

産後ケア中心の施設です。 患者様の入院も、少ない時、多い時とあります。 シフト制ですが、夜勤は、1人ですので、 患者様の人数によっては、大変な事があ...

研修・教育体制・スキルアップについて

お互い様精神は全くないクリニックです。 新人であっても、ベテランなら、できるでしょ！！ 的な扱いをする。 クリニックによって物品の場所は違います。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

各自のスキルアップ研修に参加が不可能なシフトであり、自分の休みを返上し、参加するしかなかったので、休みがある様でなかった。しかし、産院独...