研修・教育体制・スキルアップについて

研修は充実してます。 そして、先輩後輩ドクター他部門との協力体制もあります。大学病院ならではの教育法があり、 新人時代は、安心して指導を受けてました。...

職場の雰囲気

兎にも角にもトップによると思います。良心的で理解のある師長ならかなり働きやすく、反対にハラスメント気質な...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護研究もよく取り組んでいて、診療科も様々あるので、スキルアップには良い病院です。 地域医療の中心となっているので、...

ユニークな取り組み・イベント

とても働きやすく、寮も安く福利厚生が良かった。 病院の周囲も生活しやすい。特に困った事はなかった。心臓カテーテル治療で有名...

女性の働きやすさ

育休は比較的取りやすく、出産して復帰される方が多い職場だと思います。看護師は産休に入ると一旦看護部所属になるため、育休復帰後は違う病棟に配属になるこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

お互い様精神は全くないクリニックです。 新人であっても、ベテランなら、できるでしょ！！ 的な扱いをする。 クリニックによって物品の場所は違います。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

各自のスキルアップ研修に参加が不可能なシフトであり、自分の休みを返上し、参加するしかなかったので、休みがある様でなかった。しかし、産院独...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なだけあって、研修体制はとてもしっかりしています。先輩は知識豊富で、どんなことを聞いても...

給与水準・福利厚生

福利厚生、給料面、有給、職場の雰囲気は問題なく働けました。残業が多かったです。 当時は産科がなく、分娩件数も多く仕方なかったのかもしれませんが、日勤の帰...

チーム医療の実践

助産師として勤務するには、微妙な環境です。 分娩件数が8-12件と少なく、分娩介助はドクターがします。では、助産師は何をするのか？分娩経過を看る事と分娩...