兵庫県加古川市加古川町本町439番地
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看護師の年代別の年収分布
平均年収350万円
回答者数：3 名
平均年齢：29 歳
ワークライフバランス
回答日：2025年01月05日
前残業が廃止されたため、始業時間より前はカルテのログインができません。中日勤制度が新たに始まり、8時半〜21時までの勤務があります。そのため夜勤は短くなりましたが、中日勤の日で残業がある日は退勤が22時を超えることもありスタッフの疲労や不満が溜まっている印象です。
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月07日
病棟はどこもかなり忙しいのではないかと思います。私が働いていた部署は定時で帰ることはほぼなかったです。来年から中日勤制度（8時30分〜21時）が始まることや、...（残り79文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月14日
外来に勤務してましたが、できる人がどんどんしんどくなる職場で、仕事をしない人や病んだ人には手厚い職場だと思います。 部長ク...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年06月17日
人間関係が難しいと思いました。私は若手でミスをすることが多かったのですが、なぜミスにつながったのか。先の改善策ではなく、原因を深く突き詰める傾向にありました。そ...（残り104文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年06月17日
面接はコロナ禍ということもあり、オンラインで行いました。面接官は3人おられ、最初に1分間で自己紹介をお願いされました。その後、実習での出来事や、成績表も病院に送...（残り98文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月17日
新人の時は、ボーナスなどは期待できません。ボーナス前には師長との面談が一人一人あり、目標達成できたか否かをお互いに確認し、ボーナスの金額に反映されます。給料は、...（残り86文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月07日
給料は結構もらえていたと思います。福利厚生もしっかり保証されています。二次救急で入退院は激しくその分残業も多いです。委員会やその他グループ会も頻回にあるため、中...（残り81文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月17日
新人に対しての教育体制は、月に一回様々な内容の教育項目があり、その中で緊急時や採血、メンタルケアまで行っています。スキルアップについても補助金が出るなど積極的に...（残り98文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月02日
急性期病院ということもあり、常に入院、手術、検査などがたて続けにある病棟でした。 教育体制は公的病院の中でも整って...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月17日
病棟によって年齢層はさまざまなのですが、年齢が高くなるにつれて新人との接し方があまり良くないように思いました。新人をしかったり、モラハラ的発言により、萎縮...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月23日
手術室看護師として経験を積みたいのであればおすすめです。 診療科が多くあり、症例数も多く、da Vinciやハイブリッド手術室もあるので、ここである程度できれ...（残り142文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月07日
育児休暇は男女ともに取れます。院内保育園もありますが病児保育はできないので、子どもが熱を出すと保育士から病棟へ連絡が来ます。病棟勤務だと残業が多いですが、一般外...（残り96文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年10月05日
私の働いていた部署が急性期だったこともあり、様々な職種の方が出入りしていた印象です。 ドクターは常に2，3人はおり、若い先生が多かったので質問はしやすい印象で...（残り105文字）
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