ワークライフバランス

回答日：2025年01月05日

前残業が廃止されたため、始業時間より前はカルテのログインができません。中日勤制度が新たに始まり、8時半〜21時までの勤務があります。そのため夜勤は短くなりましたが、中日勤の日で残業がある日は退勤が22時を超えることもありスタッフの疲労や不満が溜まっている印象です。

ワークライフバランス

回答日：2024年03月07日

病棟はどこもかなり忙しいのではないかと思います。私が働いていた部署は定時で帰ることはほぼなかったです。来年から中日勤制度（8時30分〜21時）が始まることや、増築し新病棟を立ち上がることからしばらくは更に忙しくなるのではないかと思います。グループ会や委員会活動も活発で場合によっては休日に病院へ来なければなりません。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年12月14日

外来に勤務してましたが、できる人がどんどんしんどくなる職場で、仕事をしない人や病んだ人には手厚い職場だと思います。
部長クラスの人たちは人を財産と思わずただのコマとしか考えていません。
なので仕事のできる人はどんどん辞めて新しい職場に行きます。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月17日

人間関係が難しいと思いました。私は若手でミスをすることが多かったのですが、なぜミスにつながったのか。先の改善策ではなく、原因を深く突き詰める傾向にありました。それにより、気が滅入ってしまい、精神疾患になってしまいました。ポジティブ思考の方や心が強い方はとても成長できる現場だと思いますが、私のような弱い人間は向いていないと思います。病棟によって違いはあると思いますが。

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月17日

面接はコロナ禍ということもあり、オンラインで行いました。面接官は3人おられ、最初に1分間で自己紹介をお願いされました。その後、実習での出来事や、成績表も病院に送られているので、成績についても何か言われます。最後になぜ、その病院に就職したいのかを強く言うことが1番だと思います。なぜこの病院に就職したいのか深掘りされるので、対策する必要があるかもしれません。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月17日

新人の時は、ボーナスなどは期待できません。ボーナス前には師長との面談が一人一人あり、目標達成できたか否かをお互いに確認し、ボーナスの金額に反映されます。給料は、他に比べると良い方なのではないでしょうか。残業代はきっちり出ますが、あまりに残業しすぎていると、上から注意されます。また、夜勤に入る回数が多いほどやはり給料は高くなります。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月07日

給料は結構もらえていたと思います。福利厚生もしっかり保証されています。二次救急で入退院は激しくその分残業も多いです。委員会やその他グループ会も頻回にあるため、中堅以上になってくると仕事は増えていきます。ラダー制度があり、ラダーや等級によって給料が上がっていくシステムですが、ラダー研修は自己研磨という形で残業代は出ません。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月17日

新人に対しての教育体制は、月に一回様々な内容の教育項目があり、その中で緊急時や採血、メンタルケアまで行っています。スキルアップについても補助金が出るなど積極的に行えます。また、定期的に課題として動画を見ることがあります。動画の最後にはテストなどもあるので、常に学習を怠らないような教育体制で、新人からベテランまで一緒のビデオをそれぞれで見る必要があります。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月02日

急性期病院ということもあり、常に入院、手術、検査などがたて続けにある病棟でした。
教育体制は公的病院の中でも整っていると思いますが、研修制度のせいで逆にしたい処置なども研修後でないと行えないため、少しやりにくかったかなと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月17日

病棟によって年齢層はさまざまなのですが、年齢が高くなるにつれて新人との接し方があまり良くないように思いました。新人をしかったり、モラハラ的発言により、萎縮してしまうような場面がありました。教育体制はマンツーマンでその人にそって行っていくのですが、もう少し教育方法や声かけの仕方を考えていく必要があると思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月23日

手術室看護師として経験を積みたいのであればおすすめです。
診療科が多くあり、症例数も多く、da Vinciやハイブリッド手術室もあるので、ここである程度できればどこの手術室に行ってもやっていけると思います。責任感のある中堅やベテランの方が多いので、積極的に教えてほしいとお願いすればよっぽどのことがない限り邪見にはされないと思います。忙しいこともあって、少しでも早く戦力になってほしいので、逆にやる気がなさそうに見える人への扱いは厳しいです。

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月07日

育児休暇は男女ともに取れます。院内保育園もありますが病児保育はできないので、子どもが熱を出すと保育士から病棟へ連絡が来ます。病棟勤務だと残業が多いですが、一般外来だと定時には帰れているので働き方によっては子育てもしやすいのではないかと思います。女性の多い職場なので、子供の急な体調不良にも理解があると思います。職場結婚も、看護師に限らず多いと思います。

チーム医療の実践

回答日：2023年10月05日

私の働いていた部署が急性期だったこともあり、様々な職種の方が出入りしていた印象です。
ドクターは常に2，3人はおり、若い先生が多かったので質問はしやすい印象でした。（研修医の方も結構いらっしゃいました。）
他にもリハビリのための作業療法士、理学療法士、退院に向けたカンファレンスの際にはソーシャルワーカーさんなど･･･どのスタッフさんも話し合いはしやすい印象でした。