職場の雰囲気

回答日：2024年04月02日

配属先によってバラバラ。新人も1年目で全員いなくなる科と3年までも全員残ってる科もあって当たり外れによる。ただ、癖のある独身の怖いお局はよくいるので自分のメンタルを強く持つしかないかも。

職場の雰囲気

回答日：2024年03月08日

他の施設がどのくらいの給与をもらっていたかは把握できてませんが、比較的いい方だと思います。自分の部署は雰囲気も良く、初めて教えてもらう環境としてはピッタリの場と...（残り93文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月02日

結婚したことをあまり祝福してくれない風潮がある。託児所などもついていないので、長い目で見た時子供を保育園に預けながら働くよ...（残り62文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月10日

育休や時短勤務の方が多かった印象です。復帰率も悪くないのだろうなという印象でした。年齢層としてはやはり40代が多い...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月02日

人が足りていない。休み希望は通りやすいが、明らかに人が足りない勤務が多すぎる。新人が1人で放置されるこ...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月02日

夜勤手当が8000円とかなり少なく、夜勤をしててもその辺のクリニックで働いている看護師と給料が変わらず不満が大きい。昇給も3年目から緩...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月27日

他の施設に比べ基本給、夜勤手当が低く、夜勤を月に5回ほどやっていても次のお給料は30万に届かなかったです。最初の3年間は1万円ずつ基本給がアップしていきますが、...（残り93文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月27日

看護師の友達と話していると他の病院と比べおやすみはもらえている方だと思います。月に11〜12日休みありました。なので、仕事に慣れてくれさえすればおやすみを...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月06日

休み希望は比較的にとりやすく、患者の人数が少ない場合は有休を使われてしまうが休みとなることがあった。急な体調不...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月18日

新卒で入社しましたが、教育体制があまり整っておらず、新人へのフォロー体制もあんまりでした。3年目で辞めてしまう人が多く、4年目から1...（残り67文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年02月16日

大学病院系列なので、新人指導はきちんと年数ごとにカリキュラムがあり、しっかり教育を受けられます。師長さん達もフレ...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年04月04日

早めの就職の回で申し込めば通ると思います。 内容というよりは速さ勝負におもえます。 履歴書にそってきか...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年11月25日

川崎市立ではあるものの、聖マリアンナ医科大学の系列病院で、聖マリアンナ（本院）が不便な場所にあって行くだけで昭和を連想させる古い病院であるのに対し、多摩病院は登...（残り117文字）